אישור
דף הבית > חשבפדיה > קרנות השתלמות לעובדי הוראה
חשבפדיה
פוליסות חיסכון 24/05/2017
קרנות פנסיה ב... 24/05/2017
קופת גמל להשקעה 24/05/2017
תכנית חיסכון ... 24/05/2017
פנסיית חובה 23/05/2017
קרן פנסיה צוברת 23/05/2017
פנסיה לעצמאים 23/05/2017
זכאות עובד לפ... 23/05/2017
השלמת חוב ותק... 22/05/2017
צווי הרחבה לה... 16/05/2017
על פי חוק פיצויי פיטורים (תשכ"ג-1963), עובד שהפסיק את עבודתו וזכאי לקבל פיצויי פיטורין, סכום הפיצויים יהיה משכורתו האחרונה הקובעת לפיצויים כפול שנות הוותק בעבודה. לדוגמה, עובד שעבד אצל מעסיקו במשך חמש שנים, ומשכורתו האחרונה הקובעת לפיצויים עמדה על 20,000 ש"ח, יהיה זכאי לפיצויי פיטורין בגובה של 100,000 ש"ח (20,000*5). על פי פקודת מס הכנסה, כספים אלו הם הכנסה החייבת במס. כלומר, כספי הפיצויים שיתקבלו יצטרפו להכנסתו החייבת במס של העובד בשנת המס שבה יתקבלו, אלא אם כן יבצע העובד פעולות כדי להקטין את המס. אחת הדרכים להקטנת המס בגין כספי הפיצויים שקיבל עובד מעבר לתקרה הפטורה, היא 'פריסת מס'. פריסת מס היא בעצם פריסת סכום כספי פיצויים ומענקים חייבים במס שנתקבלו בעת פרישת העובד. הפריסה תתבצע על פני שנים אחדות, כך שהחלק היחסי של כספי הפיצויים ושל המענק יצטרף להכנסות הפורש במשך כמה שנים, והמס שישולם ייקבע לפי גובה ההכנסה והמס השולי שיחול בכל שנה בפועל. פריסת המס כדאית אפוא למי שהכנסותיו נמוכות בשנים שבהן בוצעה הפריסה, כך ששיעור המס השולי באותן השנים נמוך משיעור המס השולי שחל עליו במועד הפרישה.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה

הקרנות מנוהלות ע"י הנהלה משותפת להסתדרות המורים בישראל, משרד החינוך, משרד האוצר והשלטון המקומי.
מטרת הקרנות לאפשר לעובדי ההוראה לצאת לשנת שבתון לצורך השתלמות, בתחומי עניין שונים הקשורים לקידומם המקצועי, מתוך מאגר נושאים המוגדרים כלימודי חובה וכלימודי השלמה. במהלך שנת השבתון המשתלמים זכאים למימון מענקים חודשיים ושכר לימוד מקרן ההשתלמות.
החל מיום 31.12.2013 נכנסו שינויים בתקנון קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה ובהם שינוי בהוראת סעיף העוסק בזכאים להצטרפות למסלול אג"ח. במסגרת השינוי הועלה גיל המצטרפים למסלול מ - 50 שנים ל - 55 שנים
וזאת במסגרת התאמת המטרה לשמה הוקם המסלול כחלופת השקעה לעמיתים אשר פרשו לגמלה או הקרובים לפרישה לגמלה.
הקרנות לא נועדו למטרת חיסכון אלא לצורך מימוש היציאה לשנת השבתון, אם כי בתנאים מסוימים ניתן למשוך את הכסף שנצבר בהן. הצבירה בקרן ההשתלמות למורים גבוהה יותר והיא מורכבת מהפרשות המורה בשיעור של 4.2% ממשכורתו ומהפרשות המעביד בשיעור של 8.4% מגובה המשכורת זו. סך כל הצבירה (מעביד + עובד) מסתכם בשיעור של 12.6% מגובה המשכורת. אולם במשיכת הכסף ללא יציאה לשבתון, יכולים המורים לקבל רק כ-90% מכספי המעביד.

תקנות החברה המנהלת ותקנות הקרנות

תקנות החברה המנהלת ותקנות הקרנות - מסלול רגיל

תקנות החברה המנהלת ותקנות הקרנות - מסלול מקוצר

לקבלת מנוי התנסות הקלק כאן
ותוכל\י להנות משרותי כל עתיד