תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:בית הדין לעבודה
04/01/2015 |
כבוד השופטת דלית גילה, נציג ציבור (ע) - מר יעקב גרינשטיין, נציג ציבור (מ) - מר עודד ליפשיץ
אזורי חיפהפה *****-**-**
הושהו פיטורי עובד חב' חשמל שלא הצהיר על קרבת משפחה עם עובדת אחרת בחברה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את בקשתו של עובד ארעי בחברת החשמל לסעד זמני שימנע את פיטוריו בשל העובדה שלא הצהיר על קרבת משפחה עם אמה של אשתו שהועסקה אף היא בחברה. נקבע, כי הסנקציה שהוטלה על העובד הייתה בלתי מידתית, הן נוכח מהות התפקידים בהם מדובר, התנאים בתקנות הרלבנטיות, היותו של המבקש אב לילד נכה והעובדה שהחותנת עמדה בפני פרישה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
02/08/2013 |
כבוד השופטת סיגל דוידוב-מוטולה , נציגת ציבור (עובדים) גב' גילה שהרבני , נציג ציבור (מעבידים) מר עמירם מילר
אזורי ת"אתעא ****/**
מעסיק יפצה מועמד לעבודה בגין אפליה על רקע מוצאו המזרחי
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של צעיר שטען כי הופלה בקבלה לעבודה כפרמדיק בתעשייה האווירית על רקע מוצאו המזרחי. לאחר שנדחה על הסף, שלח הצעיר קורות חיים תחת שם בדוי, והפעם זומן מיידית לראיון. בית הדין קבע כי התובע עמד בנטל הראשוני להוכיח שהופלה, בין היתר על רקע תגובתו הסטריאוטיפית של מנהל תחום רפואת החירום למראה קורות חייו, וכי החברה לא עמדה בנטל ההפוך להוכיח כי לא נלקחו בחשבון דעות קדומות בנוגע למוצאו. לפיכך, נפסק לתובע פיצוי ללא הוכחת נזק בגובה 50,000 שקלים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
ארציעע ****-**-**
עובדות עירייה שהופלו בשכרן מחמת מינן יפוצו ב- 150 אלף ש"ח
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורן של שתי עובדות באגף התברואה של עיריית ירושלים, לאחר שנמצא כי הופלו בשכרן ודרגתן בנוגע לשני עובדים גברים שעבדו עמן באותו אגף.
נקבע כי המערערות הוכיחו כי הן ושני העובדים הגברים מבצעים "אותה עבודה" אך מקבלים שכר שונה באופן משמעותי, ואילו העירייה מצדה לא הוכיחה כי מתקיים שיקול רלוונטי המצדיק את פערי השכר.
כמו כן, הפערים המשמעותיים בשכר מעבירים את הנטל לעירייה גם מכורח חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, אולם היא לא הצביעה על כל סיבה אחרת שעשויה להסביר את הפער מלבד מינן של העובדות.
נוכח האמור, תפוצה כל אחת מהעובדות ב-75,000 ש"ח והן יזכו לתוספות השכר הייחודיות ששולמו לגברים רטרו אקטיבית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
01/08/2016 |
שופטת קרן כהן, נציג ציבור (עובדים) מר יגאל כוחלאני, נציג ציבור (מעסיקים) מר אפרים שלייפר
אזורי ת"אסק *****-**-**
חברת ביטוח תפצה את ההסתדרות בחצי מיליון ש"ח בגין פגיעה מכוונת ושיטתית בהתארגנות העובדים
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בקשת צד לסכסוך קיבוצי שהגישה הסתדרות העובדים הכללית נגד חברת הביטוח "שלמה", שעניינה טענות לפגיעה בהתארגנות העובדים הראשונית בחברה. נקבע, כי החברה התנהלה בחוסר תום לב קיצוני עת נקטה בפעולות שונות כדי לסכל את ההתארגנות, הן במחדלה להכיר ביציגות הארגון והן בהפעלת לחצים על עובדים לבטל את חברותם בהסתדרות, מתן לגיטימציה לפעולות נגד ההתארגנות, הקשחת נהלים ושינויים בתנאי העבודה ועוד. נוכח האמור, אסר בית הדין על החברה לפעול או להתבטא בכל דרך שהיא נגד ההתארגנות וכן חייב אותה לפצות את ההסתדרות בסך של חצי מיליון ש"ח.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
אזורי ת"אקג ****/**
ביה"ד הורה לחדש חברות של עמית במבטחים הוותיקה לאחר שהפך לעמית לא פעיל בשל טעות של סוכנות הביטוח
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
אזורי ת"אבל *****-**-**
בת זוג של נפטר הוכרה כידועה בציבור של בן זוגה המנוח על אף שלא התגוררה יחד עמו כל התקופה באופן קבוע באותו בית
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגישה תובעת להכיר בה כידועה בציבור של בן זוגה המנוח לצורך קבלת קצבת שארים. נקבע כי התובעת עמדה בנטל הנדרש ממנה והוכיחה כי ניהלה עם המנוח משק בית משותף, זאת למרות העובדה כי לא התגוררו יחד כל התקופה באופן קבוע, באותו בית. נקבע כי בהתאם לפסיקה, יש לפרש את דרישת המגורים במובנה המושגי וגם מי שאינם מתגוררים יחדיו, אך מבלים חלק גדול מזמנם בצוותא וחיים חיי שיתוף אמיתיים ייחשבו בנסיבות מסוימות כ"ידועים בציבור", כאשר הכוונה הינה קשירת גורל ורצון לחיים יחדיו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
11/12/2016 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ, אב"ד, גב' דבורה פינקלשטיין, נציגת עובדים, גב' צביה דגני, נציגת ציבור מעסיקים
אזורי ת"אסעש *****-**-**
ביה"ד: על מעסיק לשקול באופן חיובי את גילו המבוגר של עובד בעת קבלת החלטה על סיום העסקה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתה של עובדת במעבדה כימית השייכת לחברה המרכזת חמש חברות בת, ובהן "אלטמן בריאות" ו"מטרנה", אשר פוטרה בפיטורי צמצום בגיל 63 לאחר 18 שנות עבודה. נקבע, כי המעסיקה לא יכולה הייתה להסתמך על טענה פורמאלית בלבד שלפיה התפקיד המוגדר של התובעת בוטל, אלא היה עליה להתייחס לתכנים הנוגעים לעבודה ומסוגלות התובעת והשוואתה ליתר עובדות המעבדה, כאשר מרגע שהוחלט על ביטול ליבת תפקידה של התובעת ננעלה החברה על עמדתה ולא שקלה חלופות אחרות באופן המעורר ספק האם לגילה, כמו גם השכר שקיבלה, היה משקל בהחלטה על סיום עבודתה. סך הפיצוי שנפסק: כ-159,000 ש"ח.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
13/11/2014 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ, נציגת ציבור (עובדים) עו"ד אירית אינהורן - נחמני, נציג ציבור (מעסיקים) מר יגאל ליבר
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
09/12/2013 |
חופית גרשון-יזרעאלי
אזורי ת"אסע *****-**-**
עובדת שמעסיקיה התחלפו מס' פעמים תקבל את זכויותיה מהמעסיק הנוכחי
בית הדין האיזורי לעבודה קיבל תביעת זכויות של עובדת ניקיון שהועסקה מטעם חברת כ"א במכון כושר וקבע כי על מעסיקתה הנוכחית לשאת בתשלום זכויותיה הנובעות גם מתקופות עבודתה אצל מעסיקים קודמים שהתחלפו 7 פעמים במשך כשלוש וחצי שנים. נקבע , כי יש להחיל על הסיטואציה את הוראות חוק הגנת השכר העוסקות בחילופי מעבידים ולחייב את החברה בתשלום כ- 42,000 ש"ח.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
20/06/2012 |
יוסף יוספי
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
18/08/2019 |
כבוד השופט כאמל אבו קאעוד - סגן נשיא, נציג ציבור (עובדים) מר נתן מזרחי, נציג ציבור (מעסיקים) מר מימון אסולין
אזורי י-םסעש *****-**-**
נדחתה תביעת עובדת לקבלת פיצויים בטענה להעסקה פוגענית והפחתת שכר חד-צדדית
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לקבלת פיצויים שהגישה מדריכת חוג אירובי, אשר טענה להפחתת שכר באופן חד צדדי משך שנים, להעסקה פוגענית ולדחיקת רגליה מעבודתה בשל עמידה על זכויותיה. נקבע כי לא רק שהתובעת לא התנגדה לשינוי בתנאי העסקתה, היא הביעה את הסכמתה המפורשת לשינוי בחתימתה על ההודעה על שינוי תנאי העסקה. כמו כן, נקבע כי אין לפרש את עמידתו של המעסיק על זכותו על פי החוק, כי עובדיו יתאמו עמו מראש את יציאתם לחופשה, וידווחו על נוכחותם, ולממש את הפררוגטיבה הניהולית שלו בזכותו לבחור מי יחליף את עובדיו בהעדרם, ובעריכת פגישות עבודה, כהעסקה פוגענית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
אזורי ת"אפה *****-**-**
נדחתה תביעת שוטרים שגויסו בשנת 2003 למשטרת ישראל לקבלת פנסיה תקציבית
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגישו 12 שוטרים שגויסו בשנת 2003 לשרת ביחידה הכלכית של משטרת ישראל לקבלת פנסיה תקציבית. נקבע כי לא יכול להיות חולק כי ממועד היווצרות העילה, מאז תחילת העבודה של השוטרים ועד להגשת התביעה לבית הדין, חלפו למעלה מ-7 שנים וכל כן היא התיישנה..
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף