תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:חובת הפרשה לגמל
07/04/2024 |
כבוד הרשמת עינת לסרי
אזורי ב"שדמ *****-**-**
על המעסיק מוטלת חובת קיום בירור אקטיבית האם לעובד קיים הסדר פנסיוני קודם
בית הדין לעבודה קבע כי הזכות לביצוע ההפרשות לביטוח פנסיוני בו מבוטח העובד הינו מהיום הראשון לעבודתו ואינה מותנית בדיווח כל שהוא של העובד למעסיק, אלא על המעסיק מוטלת חובת קיום בירור אקטיבית האם לעובד קיים הסדר פנסיוני קודם. חובת ההפרשות לביטוח פנסיוני כוללות גם הפרשות בגין פיצויי פיטורים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
13/11/2023 |
כבוד השופטת דפנה חסון זכריה
אזורי ת"אקג *****-**-**
עובד המבוטח בביטוח פנסיוני זכאי לביצוע הפרשות לקופה מהיום הראשון להעסקתו
בית הדין לעבודה קיבל תביעה שהגישה מגדל נגד חברה בגין חוב לביטוח המנהלים של עובד. העובד התקבל לעבודה כשכבר היה מבוטח בביטוח פנסיוני, ועל פי דין היה זכאי לביצוע ההפרשות החל מהיום הראשון להעסקתו. החובה לערוך בירור בדבר קיומו של הסדר קודם מוטלת על המעסיק.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
01/11/2023 |
כבוד השופטת יפית מזרחי-לוי, נציג ציבור (עובדים) מר אמיר אופיר, נציג ציבור (מעסיקים) מר דניאל הרפז
אזורי ת"אקג *****-**-**
איחור בתשלום חוב מעסיק לקופת גמל דינו כהלנת שכר
ביה"ד לעבודה קיבל תביעת חוב שהגישה כלל נגד מעסיקה בשל אי ביצוע הפקדות כדין עבור עובדיה לקופת הגמל. איחור בתשלום חוב מעסיק לקופת גמל דינו כהלנת שכר. אין לדחות תביעה ביחס לעובד שהגיש תביעה עצמאית משהתובעות נושאות באחריות כלפי ההפרשות לעובד וחובתן להגיש תביעה בגין הפרשות בחסר.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
24/05/2023 |
כבוד הרשם בנימין טואף
אזורי ת"אקג *****-**-**
נדחתה בקשת חברה לגילוי מסמכים בהליך מול מנורה מבטחים - המידע מצוי בידיה
בית הדין דחה בקשת חברה לגילוי מסמכים במסגרת תביעה שהגישה נגדה מנורה מבטחים בשל אי ביצוע הפרשות כדין לקרן הפנסיה. נקבע כי מדובר בהכבדה שלא לצורך, משהמידע עליו מבוססת התביעה מצוי אצל החברה השולטת ברשימות ובדיווחים, בין היתר בהתאם לחובות המעסיק מכוח תקנות הגנת השכר.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:2
24/08/2022 |
עו"ד מעיין קישלס
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
אזורי חיפהסעש *****-**-**
פיצויים בסך של למעלה מ-400,000 ₪ ישולמו לעובד בחברת דלתות אלומיניום שהתפטר בדין מפוטר
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של עובד בחברת אלומיניום שהתפטר בדין מפוטר. נקבע כי אי הפרשת כספים לפנסיה ואי העברת כספים שנוכו משכר העובד לקרן הינה ליקוי חמור ביותר שהיה מצופה כי יטופל באופן מידי ע"י המעסיקה. המחדלים של המעסיקה בכל הקשור להפרשות לפנסיה וכן העיכוב בתשלום השכר, הן נסיבות שבהן לא ניתן לצפות מהעובד כי ישלים איתן וימשיך לעבוד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
14/03/2021 |
כבוד השופט דורי ספיבק, סגן הנשיאה
אזורי ת"אתצ *****-**-**
נדחתה בקשת לאישור תובענה ייצוגית נגד מעסיקה- לא הוכחו במידה הנדרשת עילות תביעה אישיות וקבוצתיות
בית הדין האזורי לעבודה דחה בקשה לאישור תובענה ייצוגית שעניינה בטענה כי המעסיקה אינה מפרישה לפיצויים, לגמל ולקרן השתלמות לעובדיה. נקבע כי שלא עלה בידי המבקש להוכיח, במידה הנדרשת, עילות תביעה אישיות וקבוצתיות ברכיבי הבקשה השונים ועל כן דין הבקשה לאישור להידחות.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
21/02/2021 |
כבוד השופטת שרון שביט כפתורי, נציג ציבור (עובדים) גב' שוש ברוך., נציג ציבור (מעסיקים) מר אבי איילון.
אזורי ת"אדמ *****-**-**
נדחתה תביעתה של עובדת מטבח שעבדה בויצ"ו - קיבלה את מלוא זכויותיה הסוציאליות
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגישה עובדת מטבח בטענה כי לא שולמו לה מלוא הסכומים שהיא זכאית לקבל עם סיום עבודתה בויצ"ו. נקבע כי העובדת קיבלה את מלוא זכויותיה בגין הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים, כדין.
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי לעבודה קיבל ברובו את ערעורם של עובדי חברת "באג" ואישר את בקשתם לנהל תובענה ייצוגית נגד החברה
התקבל ברובו ערעור שהגישו עובדי חברה לממכר מוצרי מחשב על החלטת בית הדין האזורי לעבודה לדחות את בקשתם לאישור תובענה ייצוגית נגד החברה. נקבע כי לא עלה בידי החברה להוכיח, ולו לכאורה, את טענתה שלפיה הכשלים שנפלו בתלושי השכר של העובדים - שבהם, ככלל, הודתה - הם בגדר טעויות נקודתיות שאינן מצביעות על התנהלות שיטתית ומשכך, יש לקבוע כי עלה בידי העובדים להוכיח, במידת ההוכחה הנדרשת בשלב הבקשה לאישור, את התנאים הקבועים בדין לרבות קיומה של קבוצה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
אזורי ת"אסעש *****-**-**
התקבלה תביעתה של עובדת עונתית - פוטרה ממקום עבודתה ולא שולמו כל זכויותיה על פי דין
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעה שהגישה עובדת עונתית אשר עבדה בחברת הוצאה לאור. העובדת תבעה תשלום מלוא זכויותיה עבור תקופת העסקתה. נקבע כי על אף סימני השאלה, העובדת אכן הייתה "עובדת עונתית", שיש לראות בהעסקתה העסקה מתמשכת בעיקר לאור העובדה שהצדדים בחרו להתייחס אליה ככזו, והמעסיקה אף שילמה לה פיצויי פיטורים, דמי הבראה וימי חופשה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף