תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הפרשות (הפקדות)
22/08/2017 |
רו"ח אליק גנדלמן
תחום: מאמרים
עמודים:3
09/07/2017 |
רו"ח אליק גנדלמן
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:1
13/06/2017 |
כבוד השופט ד"ר יצחק לובוצקי - שופט בכיר, נציג ציבור עובדים מר יונה טילמן, נציג ציבור מעסיקים מר גבריאל קינן
אזורי ת"אסעש *****-**-**
חברת התכשיטים "ה. שטרן" תשלם הפרשי פיצויי פיטורים לעובד ותיק שפוטר כדין
בית הדין האזורי לעבודה קיבל חלקית את תביעתו של עובד ותיק ברשת התכשיטים "ה. שטרן" שפוטר מעבודתו, ופסק לו הפרש פיצויי פיטורים בסך של כ-48 אלף ₪. נקבע, כי החזר הוצאות הדיור ששולם לתובע לא שיקף את הסכום האמיתי ששילם בפועל עבור השכירות אלא הועמד יש מאין על כ- 5,200 ₪ ולכן מלמד על קשר רופף בין "החזר הוצאות" אמיתי להעלאה סתם של משכורת. מנגד, ביה"ד לא שוכנע כי הפיטורים היו "שלא כדין" או כי התובע זכאי לפיצוי על שעות נוספות או אי הפרשה לקופ"ג.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
תחום: חקיקה
עמודים:3
אזורי ת"אפה *****-**-**
לא שילמו פנסיה וביטוח לאומי וניסו להתנער מהעסקת פועל שנהרג בתאונת עבודה – והוכרו כמעסיקים במשותף
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעת אלמנתו וילדיו של פועל שנמצא מת במפעל בקיבוץ צאלים בשנת 2012, והכיר בחברה בה עבד סמוך לאותה עת ובקבלן ביצוע כמעסיקיו במשותף. אלו מנגד לא ביטחו אותו בקרן פנסיה ולא שילמו בגינו דמי ביטוח לאומי וניסו להתנער מהעסקתו. נקבע, כי מהראיות עולה שהתקיים שיתוף פעולה בין שני המעסיקים וכי הלכה למעשה החברה הייתה משאילה עובדים לקבלן לתקופות קצרות מבלי שהייתה מנתקת את יחסי העבודה ולאחר מכן היו חוזרים העובדים לעבוד אצלה וחוזר חלילה. מלבד האמור נקבע כי על החברה לשלם לשארים את הנזק שנגרם להם בשל אי ההפרשה לפנסיה וכן התקבלה הודעת צד ג' ששלח המוסד לביטוח לאומי נגד שני המעסיקים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
24/04/2017 |
רו"ח אייל מנדלאוי
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
02/04/2017 |
מערכת כל עתיד
תחום: מאמרים
עמודים:20
27/03/2017 |
רו"ח ישראל עזרא
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
21/03/2017 |
רו"ח אייל מנדלאוי
תחום: מאמרים
עמודים:2
19/03/2017 |
כבוד השופטת כרמית פלד
אזורי ת"אסעש *****-**-**
ביה"ד לעבודה: אין מקום להעביר לבוררות סכסוך הנוגע לזכויות קוגנטיות כגון היעדר הפרשות לפנסיה
בית הדין האזורי לעבודה דחה את בקשתה של החברה המפעילה את קבוצת עירוני רמת-גן בכדורסל, להעביר לבוררות במוסד הבוררות של איגוד הכדורסל תביעה שהגיש כדורסלן שהועסק בקבוצה בין היתר בגין היעדר הפרשות לפנסיה. נקבע, כי למרות שיש לפרש תניית בוררות באופן מרחיב ולהעביר לבוררות מוסכמת כל תובענה שמאפשרת זאת, הרי שככל שמדובר בזכויות קוגנטיות אין מנוס מקביעה כי מדובר בזכות שעל פי ההלכה הפסוקה אינה בת בוררות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
08/02/2017 |
כבוד השופטת שרון אלקיים, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף לוין, נציג ציבור (מעסיקים) מר יואל שפרלינג
אזורי ת"אסעש *****-**-**
נדחתה תביעת סוכן מכירות שחלה במחלה קשה - המעסיקה לא הייתה חייבת לבטחו באובדן כושר עבודה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש סוכן מכירות שחלה במחלה קשה כנגד מעסיקתו בטענה כי לא ביטחה בביטוח מנהלים הכולל כיסוי לאובדן כושר עבודה במועד המוסכם ומשכך נמנעה ממנו הזכות לקבלת קצבת נכות מקרן הפנסיה. נפסק כי החברה לא התחייבה לבטח את התובע בביטוח אובדן כושר עבודה ואף לא הייתה מחויבת לעשות זאת
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
08/02/2017 |
כבוד השופטת שרון אלקיים, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף לוין, נציג ציבור (מעסיקים) מר יואל שפרלינג
אזורי ת"אסעש *****-**-**
מעסיק בענף המסחר אינו מחויב בביטוח אובדן כושר עבודה לעובד, אך יישא בתשלום נזק נפשי בסך 20,000 ש"ח
סוכן מכירות פוטר לאחר שלקה במחלת הסרטן אשר מנעה ממנו המשך העסקה. העובד תבע את המעסיקה על כך שלא ביטחה אותו בביטוח מנהלים הכולל כיסוי בגין אובדן כושר עבודה חרף הבטחתה. העובד טען כי כתוצאה מהתרשלות המעסיקה ואי קיום הבטחתה נגרם לו נזק אשר מנע ממנו קבלת קצבת נכות עקב מצב הבריאותי. מנגד, המעסיקה טענה כי לא הבטיחה כיסוי בגין אובדן כושר עבודה וכי חל עליה צו ההרחבה בענף המסחר המשמש הסדר מיטיב לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. בית הדין דחה את תביעת העובד לעניין התרשלות המעסיקה ואי קיום הבטחה של רכישת כיסוי לאובדן כושר עבודה על בסיס שמיעת העדים והראיות שהוצגו. נקבע כי לעובד לא הובטח כיסוי בגין אובדן כושר עובד, המעסיקה לא הייתה מחויבת לכך על פי חוק, ואף לא נגרם כל נזק לעובד. יחד עם זאת מצא בין הדין כי הנסיבות המיוחדות והמצערות של המקרה מזכות את העובד בפיצוי ע"ס 20,000 ש"ח בגין נזק נפשי שנגרם לעובד (סע"ש 10960-10-13, חביב חן נ' ניופאן בע"מ, מיום 8.02.2017).
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
אזורי ת"אסע *****-**-**
עובד שהתפטר יהא זכאי לפיצויי פיטורים על אף שלא השלים שנת עבודה
ביה"ד לעבודה דחה את טענות המעסיקה בדבר אי קיומם של יחסי עובד מעביד, וקבע כי בנסיבות בהן התפטר העובד קמה לעובד החזקה כי גם אם לא השלים שנת עבודה אך פוטר בסמוך להשלמת 12 חודשי עבודה יהיה זכאי לפיצויי פיטורים וזאת גם בהתפטרות העובד מחמת הרעת תנאים מוחשית. בפסק דינו הוסיף בית הדין וקבע, כי בנסיבות בהם התנהלות מנהל או אורגן בחברה בחוסר תום לב ניתן להטיל אחריות על מנהל בתאגיד גם כשמדובר בהליך אזרחי אך מתקיימות עבירות פליליות והפרות של חוקי המגן בעבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף