מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 728 - 27/10/2019

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

728

27/10/2019

מאמרי מומחים

התחלות חדשות – חבות מעסיק להפקיד לגמל עבור עובד חדש

המועד שבו יש להתחיל ולהפקיד, משתנה בהתאם למצבו של העובד בעת שהתחיל לעבוד אצל המעסיק החדש. עובד המתחיל עבודה אצל מעסיק חדש זכאי להפקדות פנסיוניות של המעסיק לקופה על שמו, מתום תקופת המתנה בת 6 חודשים, או מתום 3 חודשים (רטרואקטיבית) אם הגיע מבוטח בהסדר קיים.

למאמר יועץ פנסיוני C.L.U איציק בןארויהלחצו כאן

חוזרים

דחיית עליית גרסה 10 של ממשק הניוד במסלקה הפנסיונית

מטרת הדחייה הינה לאפשר לכלל הגופים המוסדיים ובדגש לאלו שלא העבירו אישור מעבר סופי מהמסלקה הפנסיונית או הצהרת מנכ"ל בדבר מוכנותם, לסיים באופן מיטבי את ההיערכות להעלאת ממשק הניוד. על הגופים המוסדיים להעביר אישורי מעבר סופי על עמידה בדרישות המוכנות התפעולית והטכנית לצורך יישום ממשק הניוד עד ליום 12 בפברואר 2020 .

לחוזר אגף שוק ההוןלחצו כאן

חוזר מבנה אחיד להעברת מידע ונתונים בשוק החיסכון הפנסיוני – עדכון

מתוך הבנה שתהליך הניוד מהווה תהליך חשוב ומהותי בשוק החיסכון הפנסיוני ועל מנת למנוע פגיעה בציבור העמיתים והמבוטחים, החליט הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון לדחות את מועד התחילה של ממשק הניוד ליום 23 בפברואר 2020 . כמו כן, הוחלט לדחות את מועד התחילה של התיקונים בממשק מעסיקים ולנתק את הפיתוח המקביל של ממשק מעסיקים יחד עם ממשק ניוד, כך שמועד התחילה של השינויים בממשק מעסיקים יהיה ביום 21 ביוני 2020 .

לחוזר אגף שוק ההוןלחצו כאן

פסיקה

אושרה בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד חברת "כלל" – לא עדכנה את סכום ביטוח החיים בעקבות פירעון מוקדם חלקי של הלוואה למשכנתא

בית המשפט המחוזי קיבל בקשה לאישור תובענה ייצוגית שהוגשה נגד חברת "כלל" בטענה לגביית יתר של דמי ביטוח, שלא כדין, בגין ביטוח חיים הנלווה להלוואת משכנתא, ע"י אי עדכון סכום הביטוח בעקבות פירעון מוקדם חלקי של ההלוואה בהתאם ליתרת ההלוואה העדכנית. נקבע כי חובתה החוזית של "כלל" לנהוג בתום לב ובהגינות ביחסיה עם לקוחותיה ובשימוש בזכויות הנובעות מחוזה, בכל הקשור להסכם ההלוואה, חייבה את כלל ליידע את לקוחותיה...

לתקציר פסק הדיןלחצו כאן

שאלות

גילום שווי הטבה אינו מהווה רכיב לפיצויי פיטורים

נושא רכיב שכר המשולם לשם גילום שווי ההטבה, הוכרע בבג"צ 4838/03 קרן קיימת לישראל נגד בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, מיום 17.1.2005, שבו נקבע שגילום שווי הטבה אינו רכיב לחישוב גמלה. על בסיס הלכה זו נקבע בבתי הדין האזוריים לעבודה כי גילום שווי ההטבה אינו רכיב אף לגבי פיצויי פיטורים.

לתשובה מאת עו"ד עמוס הלפריןלחצו כאן