המבזק השבועי - הדרך שלך להיות מעודכן  

ניוד קרן השתלמות מגוף מנהל אחד לגוף מנהל אחר אפשרי בכל עת. ניוד כאמור משמר את בסיס המס של היתרות, יתרה פטורה ממס ויתרה חייבת במס רווח הון ככל שהחשבון כולל גם הפקדות מעבר לתקרה המוטבת וכן את תאריך הוותק. במעבר בין מעסיקים יש לפתוח חשבון חדש בקרן השתלמות שיהיה על שם המעסיק החדש. כל עוד לא בוצעה משיכה מחשבון ותיק בקרן השתלמות אזי חשבון חדש שייפתח יקבל, לפי בקשה מתאימה שתוגש, את תאריך הנזילות של החשבון הוותיק לפי מועד ההפקדה הראשונה לחשבון זה.

מועד תחילת ההפקדות לגמל החל על מעסיק, המפקיד בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, משתנה בין עובד שמבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו לבין עובד שאינו מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו. עובד שאינו מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו - יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות מיד בתום 6 חודשים מתחילת העבודה. עובד שמבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו - יהיה זכאי לביצוע ההפרשות החל מהיום הראשון לעבודתו. ההפרשות יבוצעו לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס - המועד המוקדם מבניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק ולא תחול לגביו תקופת ההמתנה האמורה.

במאמר זה נעסוק בכספי פיצויים שחויבו במס במועד ההפקדה, וכיצד יש לטפל בהם בסיום עבודה ובפרישה.

ביום 9 בספטמבר 2020 פורסמו ברשומות תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (הוצאות ישירות בשל ביצוע עסקאות) (תיקון), התש"ף- 2020. במסגרת התקנות נקבע, בין היתר, כי במסגרת הדיווחים שנשלחים לעמית ולמבוטח לפי הוראת סעיף 35 לחוק הפיקוח על קופות הגמל, גוף מוסדי ידווח לעמית או למבוטח את שיעור ההוצאות הישירות שנגבו מנכסי קופת הגמל שבניהולו, את סוגי ההשקעות שבגינם הוא גבה את ההוצאות הישירות, ואת התשואה בניכוי ההוצאות הישירות באופן ובתנאים שיורה הממונה. חוזר זה מתקן את הדוח השנתי לעמיתים ולמבוטחים ומוסיף את חובת הדיווח בנוגע להוצאות הישירות שנגבו על ידי הגוף המוסדי בהתאם להוראות תקנות הוצאות ישירות. יצוין כי חוזר זה מפורסם כך שהדיווח כאמור בנוגע להוצאות הישירות ייכלל במסגרת הדוח השנתי לשנת 2020.

בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של חברה שטענה כי לא קמה לעובדת שהעתיקה את מקום מגוריה בהיותה ידועה בציבור זכות לפיצויי פיטורים. נטען כי פרשנות נכונה של חוק פיצויי פיטורים נעשית תוך מבט אל עבר מציאות החיים האמיתית של האדם, להבדיל מהדפוס הרשמי המגדיר את מעמדו האישי, והדברים עולים בקנה אחד עם מכלול הוראות החוק, ומתיישבים היטב עם תכליתו החברתית והסוציאלית.