מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 802 - 25/04/2021
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 802 25/04/2021
מאמרי מומחים
משיכת כספים מקופה מרכזית לפיצויים placeholder
קופה מרכזית לפיצויים היא קופה בבעלות המעסיק אליה הופקדו כספי פיצויים בלבד. מעסיקים שעדיין מחזיקים בקופות אלו נדרשים להסדיר את אופן השימוש בכספי הפיצויים שנותרו בקופה.
למאמר מאת נדב טסלרלחצו כאן
חוזרים
placeholder הנדון: פיצוי חד פעמי בגין אבדן כושר עבודה - ניכוי דמי ביטוח
המוסד לביטוח לאומי פרסם חוזר לגבי ניכוי דמי ביטוח מתשלום אובדן כושר עבודה המשתלם כפיצוי חד פעמי. במקרים בהם משתלם למבוטח פיצוי חד-פעמי בגין אובדן כושר עבודה, בתשלום שמתייחס לתקופות עבר הווה ועתיד, הקשר המשפטי בין הצדדים מתנתק עם התשלום, ופוליסת הביטוח מתבטלת. במקרים אלה יש לנכות דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בהתאם לכללים הבאים: החיוב הוא לפי השיעור שנקבע בסעיף 345ב, דהיינו פנסיה מוקדמת. משלם...
לחוזר ביטוח לאומילחצו כאן
החל מהיום: מענקי הסיוע לעצמאים ולשכירים בעלי שליטה ("מענק סוציאלי") לשנת 2021, יחושבו לפי ההכנסה הגבוהה יותר בשנים 2018 או 2019 placeholder
החל מהיום (18/04) מענקי הסיוע לעצמאים ושכירים בעלי שליטה (מענק סוציאלי), לשנת 2021, יחושבו לפי ההכנסה החייבת הגבוהה יותר בשנים 2018 או 2019 (לא עוד השוואה רק ל-2019). זאת בהמשך לתיקון לחוק התוכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה חדש) (הוראת שעה), התש"ף 2020, שפורסם ב-18 במרץ 2021 ולהשלמת ההיערכות המחשובית לצורך התאמת מערכת המענקים לחקיקה החדשה.
לחוזר רשות המסיםלחצו כאן
פסיקה
placeholder השכר הקובע לתשלום פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה לא כולל רכיב כוננות קבוע
המחלוקת היא סביב השאלה מהו השכר הקובע לתשלום פיצויי פיטורים ולהפרשות לפנסיה. לעניין השעות הנוספות נקבע כי העובדה ששולם תגמול נוסף על עבודה נוספת, מחזקת את המסקנה כי בהיעדר הסכם ברור לגבי מהות רכיב "שעות נוספות" בתלוש, הרי שמדובר בחלק מהשכר הרגיל. לאור זאת, נקבע כי יש לקחת רכיב שעות נוספות כחלק מהשכר הרגיל. אשר לרכיב כוננות אף אם מדובר בתוספת קבועה, אין בכך לשלול כי מדובר בתוספת אמיתית בגין כוננות...
לתקציר פסק הדיןלחצו כאן
שאלות
התנאים למשיכת כספי פנסיה כסכום חד פעמי למי שקצבתו החודשית נמוכה מ- 5% מהשכר הממוצע במשק placeholder
בקרנות הפנסיה הוותיקות אחד התנאים לקבלת קצבה הוא שסכום הקצבה לא יפחת מקצבת מינימום העומדת על 5% מהשכר הממוצע במשק = כ 527 ₪ לחודש (נכון לשנת 2021). במקרה זה, יש לבחון את "צבע הכסף" בקופה. ככל שמדובר בפיצויים, יש להתחקות אחרי טופס 161 מהמעסיק הרלוונטי ולבחון האם ניתן לקבלם בפטור ממס. ככל שמדובר בכספי תגמולים יש להבחין האם אלו תגמולים שנצברו עד 30/04/97 או לאחר מכן.
לתשובה מאת מומחה פנסיוני אבי רוזנבאוםלחצו כאן

25.4.2021

חיפוש מבזק

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
חוזים וטפסים
שאלות ותשובות
מאמרים
הסכמים וצווי הרחבה
מחשבונים וטבלאות
מיסוי פנסיוני
יסודות ביטוח פנסיוני


נא להזין לפחות שדה אחד!