שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

865

31/07/2022

מאמרי מומחים

אני זכאי לקצבה מקרן הפנסיה ומביטוח לאומי. האם קרן הפנסיה תקזז את הקצבה?

קרן הפנסיה תקזז את קצבת הנכות בחמישה מקרים המוגדרים בתקנון הקרן, אך חשוב להכיר כי גם ביטוח לאומי עשוי לקזז את הקצבה שהוא משלם כנגד הקצבה מקרן הפנסיה.

למאמר מאת נדב טסלרלחצו כאן

פסיקה

ההוראה בהסכם העבודה בקשר לגובה השכר גוברת על פני הסיכום עובר לכריתת ההסכם והעובדת תהיה זכאית להפרשות סוציאליות אף אם לא השלימה 3 חודשי עבודה

תביעה שהגישה העובדת כנגד המעסיקה בטענה על הפרת הסכם עימה בקשר לתשלום שכרה. העובדת טענה כי על פי ההסכם סוכם עימה שכר של 10,000 ₪ לא כולל נסיעות. לטענת המעסיקה, עובר לחתימת הסכם העבודה בניהם סוכם עם העובדת 9,000 ₪ אלא ש 10,000 כולל גם עלויות המעסיק לסוציאליות ונסיעות. העובדת התפטרה עקב הפרת ההסכם ותבעה את המעסיק בגין הפרשי שכר, אי הפרשות לקרן הפנסיה וזכויות סוציאליות אחרות. בית הדין לעבודה פסק כי...

לתקציר פסק הדיןלחצו כאן

שאלות

חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (תיקון מס' 262), התשפ"ב - 2022

ביום 5.7.2022 פורסם ברשומות חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (תיקון מס' 262), התשפ"ב-2022, שעניינו פריסה ארוכה יותר של הענקת נקודות הזיכוי במס לעולים חדשים, תוך הארכת התקופה בשנה נוספת, ומתן נקודת זיכוי נוספת במסגרת זו.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולבבלטלחצו כאן

זקיפת שווי למס בידי העובד בתלוש השכר

לעובד שמשכורתו 44 אלף ₪, מפקידים ממלוא השכר לפנסיה ולקרן השתלמות. העובד טוען שיש לחייב אותו בזקיפות מס בגין שווי קצבה ושווי קרן השתלמות בלבד וכי על המעסיק לשאת בעלות זקיפת המס בגין ההפקדה לביטוח אובדן כושר עבודה וכן בעלות זקיפת המס בגין הפקדה לפיצויים שמעל התקרה. האם יש סימוכין בחוק לגבי זקיפות מס ועל מי הן חלות, על המעסיק או על העובד?

לתשובה מאת יועץ פנסיוני חיים בןהרושלחצו כאן