שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

964

04/08/2024

מאמרי מומחים

מתי המעסיק יכל לאשר את טופס 161?

בטופס 161 החדש נתנה הסמכות למעסיק לאשר את בחירות העובד, עובדים שימלאו את הטופס בצורה תקינה יחסכו לעצמם את ההמתנה לרשות המיסים.

למאמר מאת נדב טסלר לחצו כאן

חוזרים

תיקון הוראות החוזר המאוחד לעניין מדידת התחייבויות - עדכון מערך ההנחות הדמוגרפי בביטוח חיים ובקרנות הפנסיה

הוראות החוזר נועדו לעדכן את הוראות פרק 1 בחלק 2 של שער 5 בחוזר המאוחד, שכותרתו מדידה,ההוראות מפרטות הנחות ברירת מחדל מעודכנות שעל בסיסן ייחשבו חברות הביטוח, קרנות הפנסיה וקופות גמל מרכזיות לקצבה את החישובים הללו.

לפתיחת החוזר לחצו כאן

פסיקה

על קרן הפנסיה מוטלת החובה להתריע על חוסרים בהפקדות בזמן אמת

בית הדין קבע כי על קופות הגמל לנהל את כספי הפנסיה של העובדים באופן שנועד להבטיח ביטחון סוציאלי תוך ביצוע מעקב אחר ההפקדות השוטפות, ולא להמתין לקרות האירוע המזכה. כאשר המעסיק מפסיק לבצע הפקדות לעובד באופן שוטף, על הקופה להביא את העניין בזמן אמת, לידיעת המעסיק ולידיעת העובד.

לתקציר פסק הדין לחצו כאן

שאלות

חובת מעסיק להפקיד לפנסיה עבור בני נוער

בהתאם לצו ההרחבה, גיל הזכאות לביצוע ההפקדות - כל עובד, המועסק או שיועסק, בכל מקום עבודה, החל בגיל 21 (לגבר) ובגיל 20 (לאישה), ועד לגיל פרישת חובה (67) (ובלבד שהעובד פרש מהעבודה ומקבל קצבה.בהתאם לצו ההרחבה, גיל הזכאות לביצוע ההפקדות - כל עובד, המועסק או שיועסק, בכל מקום עבודה, החל בגיל 21 (לגבר) ובגיל 20 (לאישה), ועד לגיל פרישת חובה (67) (ובלבד שהעובד פרש מהעבודה ומקבל קצבה.

להתייחסותה של עו"ד מיטל דולב בלט לחצו כאן