שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

974

13/10/2024

מאמרי מומחים

העובדת ביקשה לחתום אבטלה, ותבעה את המעסיק על השלמת פיצויים

עובדת שביקשה לקבל דמי אבטלה מהיום הראשון ביקשה מהמעסיק שייתן לה מכתב פיטורים. מאוחר יותר העובדת תבעה את המעסיק על השלמת פיצויי פיטורים

למאמר מאת נדב טסלר לחצו כאן

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

העלאת גביית דמי ביטוח לאומי בשנת 2025 - תיקון חוק מס' 244 והוראת שעה לחוק הביטוח הלאומי

ביום 17.3.2024 פורסם תיקון מס' 244 והוראת שעה לחוק הביטוח הלאומי. התיקון קובע עדכון של השכר הממוצע במשק ממנו נגזרים שיעורי דמי הביטוח ודמי ביטוח בריאות. לפיכך פורסם ברשומות תיקון מס ' 69 והוראת שעה לחוק ביטוח בריאות ממלכתי. בגדרו נקבע כי החל מיום 1.1.2025 יעלה שיעור תשלום דמי ביטוח בריאות מ-5% ל-5.165% מההכנסה ולגבי הכנסות של עובדים ועצמאיים שעד 60% מהשכר הממוצע - יעלה מ-3.1% ל-3.235%.

לתיקון הוראת שעה חוק הביטוח הלאומי לחצו כאן

פסיקה

ביה"ד הארצי לעבודה שלל פיצויים מעובדת - מעלה באמון המעסיקה

ביה"ד הארצי קבע כי עובדת בסוכנות ביטוח הפרה את חובת תום הלב ואת הוראות הסכם העבודה בכך שהעבירה מידע על לקוחות בחברה ממנה התפטרה לחברה מתחרה. העובדת מעלה באמון המעסיקה, הפרה את תניית הגבלת העיסוק ותניית שמירת הסודיות החוזית. יש לשלול את כל פיצויי הפיטורים לרבות אלו המופקדים בקופה.

לתקציר פסק הדין לחצו כאן

שאלות

מיסוי קבלת תשלומים לסיום עבודה שהתקבלו בפשרה בתביעה של עובד מול המעסיק

נראה כי התשלומים שנקבעו בהסכם הפשרה ייחשבו "משכורת בלתי קבועה" לעניין תקנות ניכוי מס ממשכורת, ובהתאם לכך המעסיק אמור להפיק תלוש משכורת בגין כל תשלום (בסיס מזומן). בהתאם ללשון תקנות 7 ו-11(ב) לתקנות הללו, הוא כנראה אמור גם למלא טופס 161 מתוקן

לתשובה מאת רו"ח רוזט שמש לחצו כאן