שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

981

08/12/2024

מאמרי מומחים

האם כדאי למשוך כספי פיצויים ללא מס או במס?

עובד שסיים לעבוד זכאי לפיצויים פטורים. הפטור על הפיצויים עומד על משכורת לכל שנת עבודה ולא מעבר לתקרה. בשנת 2024 התקרה היא 13,750 ש"ח לכל שנת עבודה. למה זה חשוב? אם תמשכו היום פיצויים פטורים ממס, הפטור העתידי שלכם על קצבת הזקנה יהיה קטן יותר.

למאמר מאת נדב טסלר לחצו כאן

חוזרים

הוראות הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח) (ביטוח סיעודי קבוצתי לחברי קופת חולים)(תיקון), התשפ"ה 2024 - טיוטה שניה

בהמשך לטיוטה הראשונה שפורסמה מוצע לבטל את החובה של המבטח לצרף מבוטחים לפוליסת המשך קבוצתית במקרה של אי חידוש הפוליסה לכלל המבוטחים אצל מבטח כלשהו החל מיום 1.1.2027, ולקבוע כי במקרה של אי-חידוש הפוליסה כאמור תשמש יתרת קרן המבוטחים לטובת המבוטחים באופן שיאושר ע"י הממונה על שוק ההון, ביטוח וחסכון.

לפתיחת הטיוטה לחצו כאן

פסיקה

היה ידוע בציבור של המנוחה וזכאי לקצבת שאירים מקרן הפנסיה שלה

בית הדין לעבודה קבע כי בן זוגה של מנוחה זכאי לקצבת שאירים מקרן פנסיה מבטחים הוותיקה, זאת משהוכח שהיו ידועים בציבור, חיו ביחד וניהלו משק בית משותף מעל לשנה. בן הזוג המשיך לטפל במנוחה גם בחודש-חודשיים האחרונים לחייה

לתקציר פסק הדין לחצו כאן

שאלות

כללי פרישת בעלי מניות מחברתם אגב תשלום פיצויים פטורים ממס והמשך קבלת דמי ניהול מהחברה

נראה כי אם יוכח שלפני הפרישה היה הבדל מהותי בין התפקיד שמילאו בעלי המניות כשכירים לבין התפקיד שמילאו כנותני שירותים עצמאיים, ונוסף על כך יוכח כי היה ניתן להפריד בין תפקידים אלו, ולאחר הפרישה בעלי המניות ימשיכו למלא רק את התפקיד שמילאו כנותני שירותים עצמאיים ואילו התפקיד שמילאו כשכירים ערב הפרישה יאויש בעובדים אחרים, ויוכח כי בעלי המניות לא יקבלו בעקיפין הכנסת עבודה בגין עבודה שהם יבצעו למען החברה...

לתשובה מאת רו"ח רוזט שמש לחצו כאן