שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

998

06/04/2025

מאמרי מומחים

טופס 161: מתי המעסיק חייב לתת אותו ומהן הזכויות שלך?

טופס 161 הוא מסמך חיוני בתהליך סיום עבודה, המסדיר את חישוב המס על כספי הפיצויים של העובד. המעסיק נדרש למסור לעובד טופס זה, והעתק ממנו מועבר לרשות המיסים. אי מסירת הטופס עלולה לגרום לעיכוב בקבלת הפיצויים ולהשפיע על זכויות העובד.

למאמר מאת נדב טסלר לחצו כאן

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

הודעה בדבר עדכון סכום עיצום כספי

ביום 19.3.2025 פורסמה ברשומות הודעה בדבר עדכון סכום עיצום כספי לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011, לפיה עודכנו סכומי העיצומים הכספיים גם בגין הפרה של תשלומים מכוח צווי הרחבה בעניין פנסיה

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלט לחצו כאן

פסיקה

בית הדין הארצי פסק כי הוצאת עובד לחל"ת לתקופה בלתי קצובה אינה מהווה פיטורין באופן אוטומטי ותלוי בנסיבות המקרה

עובדת שעבדה במשרד עורכי דין הוצאה לחל"ת בעקבות משבר הקורונה לתקופה של 30 ימים. בתום תקופת החל"ת המעסיק לא הודיע על חזרתה לעבודה או על הארכת חל"ת, בשל כך העובדת טענה כי פוטרה מהעבודה. ביה"ד האזורי פסק כי הוצאת עובדת לחל"ת לתקופה בלתי קצובה נחשב כפיטורין ופסק לעובדת הפרשי פיצויי פיטורין. המעסיק ערער לביה"ד הארצי. ביה"ד הארצי פסק כי אין להחיל אוטומטית את הלכה הקובעת כי הוצאת עובד לחל"ת לתקופה בלתי...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נוב לחצו כאן