תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיקדון לעובד זר
22/08/2017 |
רו"ח אליק גנדלמן
תחום: מאמרים
עמודים:3
12/09/2019 |
כבוד השופט יוסף יוספי, נציגת ציבור (עובדים) - גב' מרים יעיש, נציג ציבור (מעסיקים) - מר סימן טוב בנימין
אזורי ב"שסעש *****-**-**
מעסיק שלא שילם את מלוא זכויותיו הסוציאליות של עובד זר ישלם לעובד פיצויים
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעה שהגיש עובד זר שפוטר נגד מעסיקתו בטענה כי לא שילמה לו את מלוא זכויותיו הסוציאליות לרבות פיצויי פיטורים. נקבע כי במחלוקת שביחס לנסיבות סיום יחסי העבודה יש להעדיף את גרסת העובד לפיה הוא פוטר ולא נטש את מקום העבודה. עוד נקבע כי לאור תקופת העבודה של העובד הרי שתוקף הוויזה ממילא פג, כך שבכל מקרה היה הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
16/12/2020 |
אריאל דרייפוס עו"ד, רו"ח
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
ארציברע *****-**-**
ביה"ד הארצי פסק כי הפקדה לפיקדון מסתננים אינה מחליפה הפקדות לפי צו הרחבה/הסכם קיבוצי בענף הניקיון אלא בא על חשבונם בלבד
עובדים מבקשי מקלט, מסתננים שהועסקו כעובדי ניקיון בתחומן של רשויות מקומיות בחברות הנותנות שירותי ניקיון הגישו תביעות לביה"ד בהן טענו כי הם זכאים בנוסף להפקדה של 16% לחשבון הפיקדון להשלמת הפקדות נוספות כמתחייב על פי צו ההרחבה בענף הניקיון לרבות קרן השתלמות. לטענת המעסיקים הפקדה של 16% לפיקדון מסתננים באה במקום החובה להעביר תשלומים לקופות לפי צו ההרחבה בענף הניקיון והיא ממצה את חבות המעסיקים. ביה"ד הארצי לעבודה דן בערעורים שהגישו המעסיקים על הקביעה כי המעסיקים ישלמו למסתננים פיצוי חלף הפקדות לקרן השתלמות וזאת בנוסף להפקדת 16% בחשבון הפיקדון. ביה"ד הארצי דחה את הערעורים של המעסיקים ופסק כי תשלומי מעסיקים לחשבון הפיקדון עבור עובדים מסתננים (16% חלק מעסיק) אינם מחליפים את התשלומים שעליהם לשלם לקופות בהתאם לצו ההרחבה בענף הניקיון ואינם באים במקומם, אלא באים על חשבונם בלבד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
07/02/2024 |
כבוד השופט עדו בן-צור, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף כהן, נציג ציבור (מעסיקים) מר יוסף לוי
אזורי ב"שסעש *****-**-**
התקבלה במלואה תביעתו של עובד זר מאריתראה לזכויות המגיעות לו עקב פיטוריו
פיצוי בסך של כ 84,000 ₪ נפסק לעובד זר שפוטר לאחר 20 חודש עבודה בחברת בנין, ואת שכרו קיבל במזומן ללא תלושי שכר. על מעסיק של עובד זר שהוא מסתנן להפקיד בעדו לפיקדון עובדים זרים סכום השווה ל- 16% משכר עבודתו. תשלומי המעסיק לפיקדון עובדים זרים באים על חשבון ההפרשות לפנסיה ולפיצויים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
26/06/2024 |
כבוד השופט דורי ספיבק, סגן הנשיאה, נציגת ציבור מעסיקים גב' חמדה מרק, נציגת ציבור עובדים גב' ארנה רזניק
אזורי ת"אסעש ****-**-**
בית הדין קבע כי מעסיק עובד זר בענף הבניין המפקיד עבורו פיקדון אינו חייב לבטח את עובדו בביטוח אובדן כושר עבודה
עובד זר בענף הבנייה אשר הועסק במפעל בטון, עבר סדרת אירועים מוחיים במהלך מקלחת שגרתית במפעל, אשר גרמו לו להפוך לסיעודי לחלוטין ולאבד את כושר עבודתו לצמיתות. העובד טען, כי על המעסיקה היה לבטח אותו בביטוח ואובדן כושר עבודה ומאחר שלא ביטחה אותו, עליה לפצותו בתשלום כל הזכויות והתשלומים שהיו מגיעים לו אילו היה מבוטח. בנוסף, טען העובד להפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ואף עתר לפסיקת פיצוי בגין עוגמת הנפש. המעסיקה טענה מנגד, כי פעלה באופן מלא בהתאם להוראות המחוקק והנחיות הרגולטור, והכל בשים לב למדיניות חברות הביטוח שלא לבטח עובדים זרים בביטוח אובדן כושר עבודה. בית הדין דחה את התביעה וקבע, כי השילוב בין הוראות ההסכם הקיבוצי (וצו ההרחבה) והוראת סעיף יא(ו)(1) לחוק עובדים זרים מוביל למסקנה ברורה לפיה מעסיק עובד זר אינו חייב לבטח אותו בביטוח פנסיוני כלשהו ומכאן מתחייבת גם המסקנה שאינו חייב לרכוש עבורו ביטוח אובדן כושר עבודה, שברגיל הינו אחד מרכיביו של הביטוח הפנסיוני.
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
מציג 1 - 10 / מתוך 10 תוצאות חיפוש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף