מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 660 - 27/05/2018

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

660

27/05/2018

מאמרי מומחים

שינוי סיווג מעובד עצמאי ל"עצמאי שלא עונה להגדרה" - רק ממועד ההודעה למוסד לביטוח לאומי

בית הדין הארצי לעבודה (עב"ל 16519-11-15) דחה ביום 26 בדצמבר 2017 את ערעורה של רחל ברוך קונפינו (להלן: "המבוטחת") לשינוי מעמד רטרואקטיבי מ"עובדת עצמאית" למי ש"אינה עונה להגדרת עובד עצמאי".

למאמר מאת רו"ח אורנה צחגלרט, מר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבהלחצו כאן

משנת 2019 ייחשבו טיפים למלצרים לשכר עבודה לכל דבר

בפסיקה חדשנית מסוגה של בת הדין הארצי לעבודה בהרכב מורחב, נקבע כי טיפים למלצרים ולעובדים אחרים במסעדות, הם מחד גיסא הכנסות המסעדה, ומאידך גיסא, שכר עבודה לכל דבר ועניין המשולם למלצרים ולעובדים האחרים, הן לעניין דיני העבודה והן לעניין דמי ביטוח לאומי. מדובר במהפכה של ממש בעניין ההתייחסות לטיפים למלצרים, אשר תחייב היערכות חדשה של בעלי המסעדות לנושאי הרישום של הטיפים, משכורות העובדים והזכויות...

למאמר מאת עו"ד רו"ח רמי אריהלחצו כאן

חוזרים

מדריך בנושא ועדה רפואית ופטור ממס לנכים או עיוורים

הפטור ניתן רק אם תקופת הנכות הכוללת, עולה על 184 יום עד לתקרת הכנסה המתעדכנת מדי שנה. התקרה שונה אם מדובר בהכנסה מיגיעה אישית כמו משכורת, הכנסה מעסק ועוד או כשמדובר בהכנסה שאינה מיגיעה אישית כמו ריבית, שכר דירה ועוד. לקבלת אישור מפקיד השומה על פטור זה ממס יש להגיש למשרד השומה הסמוך למקום מגוריך את טופס 169א.

לחוזר רשות המיסיםלחצו כאן

שאלות

הפקדה רטרואקטיבית לקופה לפיצויים – האם תוכר כהוצאה לחברה

חברה מעוניינת להפקיד רטרואקטיבית לקופת גמל לפיצויים (קופה אישית של העובדים) בגין שנים קודמות בהן לא הפקידה לעובד בחברה. כך שלאחר ההפקדה הסכום בקופה יעמוד על הותק כפול שכר לפיצויים. האם תשלומים אלו מוכרים לחברה כהוצאה ? האם נדרש למלא טופס מק/11 ולצרפו לדוח שנתי ?

לתשובה מאת רו"ח אייל מנדלאוילחצו כאן

רכיבי שכר לצורך חישוב גמלאות המוסד לביטוח לאומי

אחד מתפקידיו העיקריים של המוסד לביטוח לאומי, כגוף האחראי על הביטחון הסוציאלי של אזרחי המדינה, הוא לשלם גמלאות, שנועדו להחליף את השכר בתקופות שבהן העובד המבוטח אינו מקבל שכר. לפי תשובת המוסד לביטוח לאומי, חישוב גמלה מחליפת שכר נעשית על בסיס שכר הברוטו של העובד המבוטח, החייב בדמי ביטוח.

לתשובה מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן