תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:בית הדין לעבודה
20/06/2012 |
יוסף יוספי
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
02/08/2013 |
כבוד השופטת סיגל דוידוב-מוטולה , נציגת ציבור (עובדים) גב' גילה שהרבני , נציג ציבור (מעבידים) מר עמירם מילר
אזורי ת"אתעא ****/**
מעסיק יפצה מועמד לעבודה בגין אפליה על רקע מוצאו המזרחי
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של צעיר שטען כי הופלה בקבלה לעבודה כפרמדיק בתעשייה האווירית על רקע מוצאו המזרחי. לאחר שנדחה על הסף, שלח הצעיר קורות חיים תחת שם בדוי, והפעם זומן מיידית לראיון. בית הדין קבע כי התובע עמד בנטל הראשוני להוכיח שהופלה, בין היתר על רקע תגובתו הסטריאוטיפית של מנהל תחום רפואת החירום למראה קורות חייו, וכי החברה לא עמדה בנטל ההפוך להוכיח כי לא נלקחו בחשבון דעות קדומות בנוגע למוצאו. לפיכך, נפסק לתובע פיצוי ללא הוכחת נזק בגובה 50,000 שקלים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
09/12/2013 |
חופית גרשון-יזרעאלי
אזורי ת"אסע *****-**-**
עובדת שמעסיקיה התחלפו מס' פעמים תקבל את זכויותיה מהמעסיק הנוכחי
בית הדין האיזורי לעבודה קיבל תביעת זכויות של עובדת ניקיון שהועסקה מטעם חברת כ"א במכון כושר וקבע כי על מעסיקתה הנוכחית לשאת בתשלום זכויותיה הנובעות גם מתקופות עבודתה אצל מעסיקים קודמים שהתחלפו 7 פעמים במשך כשלוש וחצי שנים. נקבע , כי יש להחיל על הסיטואציה את הוראות חוק הגנת השכר העוסקות בחילופי מעבידים ולחייב את החברה בתשלום כ- 42,000 ש"ח.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:1
אזורי ת"אקג ****/**
ביה"ד הורה לחדש חברות של עמית במבטחים הוותיקה לאחר שהפך לעמית לא פעיל בשל טעות של סוכנות הביטוח
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: מאמרים
עמודים:2
13/11/2014 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ, נציגת ציבור (עובדים) עו"ד אירית אינהורן - נחמני, נציג ציבור (מעסיקים) מר יגאל ליבר
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
04/01/2015 |
כבוד השופטת דלית גילה, נציג ציבור (ע) - מר יעקב גרינשטיין, נציג ציבור (מ) - מר עודד ליפשיץ
אזורי חיפהפה *****-**-**
הושהו פיטורי עובד חב' חשמל שלא הצהיר על קרבת משפחה עם עובדת אחרת בחברה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את בקשתו של עובד ארעי בחברת החשמל לסעד זמני שימנע את פיטוריו בשל העובדה שלא הצהיר על קרבת משפחה עם אמה של אשתו שהועסקה אף היא בחברה. נקבע, כי הסנקציה שהוטלה על העובד הייתה בלתי מידתית, הן נוכח מהות התפקידים בהם מדובר, התנאים בתקנות הרלבנטיות, היותו של המבקש אב לילד נכה והעובדה שהחותנת עמדה בפני פרישה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף