תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שכר פנסיוני
16/01/2019 |
עו"ד יניב גל
תחום: מאמרים
עמודים:2
15/01/2019 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
10/01/2019 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
ארציעבל *****-**-**
הלכה חדשה של בית הדין הארצי - תשר למלצר, אם עבר דרך הקופה ואם לאו, ייחשב שכר עבודה
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
16/02/2016 |
כבוד השופט אורן שגב, נציג ציבור (עובדים) מר הרצל גבע
אזורי ת"אסע *****-**-**
נדחתה תביעת מנהל מכירות בטענה כי שכר הבסיס שלו הוקטן על מנת לפגוע בזכויותיו
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעת מנהל מכירות לשעבר בחברה בטענה כי שולם לו שכר כולל אשר חולק באופן מלאכותי לרכיב של שכר בסיס לצד תוספת שעות נוספות גלובלית בעוד שבפועל, משהוגדרה משרתו כמשרת אמון, הרי לא היה צורך לשלם לו בגין שעות נוספות והוספת רכיב זה מטרתה הקטנת שכר הבסיס ופגיעה בזכויותיו הסוציאליות. נקבע כי המנהל עבד בפועל בשעות נוספות, מעבר למשרתו הרגילה, ומשהגמול בגין עבודה זו מקורה בזכות חוזית שהוענקה לו בהסכם העסקה, הרי שלא הוכח כי המדובר היה בגמול שמטרתו להקטין את שכר הבסיס כי אם תוספת אמיתית.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/04/2015 |
השופט מירון שוורץ
אזורי נצרתתעא ****/**
התקבלה בחלקה הקטן תביעת עובד בוועדה מקומית מרחבית לקביעת רכיבי השכר הפנסיוני
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה הקטן תביעת עובד המועסק כמפקח בנייה בוועדה מקומית לתכנון ובנייה מרחבית אשר הוכר כזכאי לפנסיה תקציבית כיתר העובדים, לקבוע את רכיבי השכר הנכללים במסגרת "השכר הקובע" לפנסיה. נקבע כי מרבית כי התוספות אשר קיבל התובע בשכרו אינן מהוות "תוספת קבועה" ועל כן אין להכלילם בשכר הפנסיוני הקובע.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי נצרת
אזורי ת"אסע ***-**-**
עובד מבוגר שפוטר שלא כדין מחמת גילו יפוצה בסך 50,000 ש"ח
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בדעת רוב תביעת סוכן מכירות לתשלום פיצויים בטענה שפוטר שלא כדין מחמת גילו. נקבע, כי התובע פוטר בשל גילו ובהעדר שימוע וכי על המעסיקה לשלם פיצוי של 50,000 ש"ח בגין אפליה על רקע גיל ו- 84,000 ש"ח בגין אובדן השתכרות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/04/2012 |
כב' השופט שמואל טננבוים
אזורי ת"אעב ****/**
רכיב שעות נוספות גלובאליות, אף אם הוא פיקטיבי, מהווה תוספת לשכר שבגינה אין להפריש הפרשות סוציאליות
בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי רכיב ה"שעות הנוספות" אותן קיבל העובד הותנה בביצוע חלק מהשעות כשעות נוספות בפועל. משכך, אין לראות בהן כחלק משכרו הכולל, לרבות שכר הקובע לצורך הפרשות סוציאליות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
14/09/2008 |
יפה שטיין
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי י-ם
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף