תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:חוק פיצויי פיטורים
12/04/2018 |
עו"ד ורו"ח אריה רמי
תחום: מאמרים
עמודים:3
29/09/2016 |
: ורדה וירט ליבנה, רונית רוזנפלד, לאה גליקסמן
ארציעע *****-**-**
אי כיבוד זכויות העובד מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה ונסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו
העובד עבד כגנן אצל המעסיקה כ- 10 שנים עת התפטר מעבודתו עקב אי תשלום זכויותיו השונות. העובד טען כי התפטרותו היא בגדר "התפטרות אחרת שדינה כפיטורים" המצדיקה תשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים. בית האזורי דחה את תביעת העובד וקבע שאינו זכאי לפיצויים מאחר והעובד לא נתן לחברה פרק זמן סביר ומספק על מנת לתקן את הטעון תיקון. בית הדין הארצי לעבודה הפך את קביעת האזורי, קיבל את ערעור העובד וקבע כי העובד זכאי בנסיבות התפטרותו לפיצויי פיטורים היות והתקיימו נסיבות שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו שהם אי תשלום זכויות כדין. כמו כן התקיים קשר סיבתי בין ההתפטרות לנסיבות כך שאין לדרוש שימשיך בעבודתו וכן התקיים החריג לתנאי לפיו אי מתן התראה למעסיק לא ישלול את הזכות לפיצויי פיטורים, שכן הסיכוי שהמעסיקה תתקן את הפגיעה בעובד הוא מזערי.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
29/11/2017 |
כבוד השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאה, נציג ציבור (עובדים) גב' חנה קפלניקוב, נציג ציבור (מעסיקים) מר מאיר ליברמן
אזורי ת"אבל *****-**-**
פס"ד יהודית פישר - נדחתה תביעת עורכת דין שפרשה לגמלאות - לקבלת דמי אבטלה מהיום הראשון שלאחר סיום עבודתה: לא הייתה הצדקה להפסקת עבודתה לפני גיל פרישה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגישה עורכת דין שיצאה לגמלאות על החלטת המוסד לביטוח לאומי לשלם לה דמי אבטלה לאחר 90 ימי המתנה ולא מהיום הראשון שלאחר מועד סיום עבודתה. נפסק כי בנסיבות דנן עורכת הדין לא הייתה מחויבת לסיים את עבודתה לפני גיל 67 ולא הצביעה על נסיבות שחייבו אותה להפסיק עבודתה אצל מעסיקה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
11/04/2021 |
עו"ד ג'ולייט אליהו
תחום: מאמרים
עמודים:3
27/04/2021 |
רו"ח עופר קירו
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
04/07/2021 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
אזורי ת"אקג *****-**-**
התקבלה בחלקה תביעת פורש נגד קרן 'מקפת', שלא ניצל ימי מחלה הצבורים לו בטרם קבלת פנסיית נכות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל באופן חלקי את תביעתו של עובד "שופרסל" לשעבר נגד קרן "מקפת" לקבלת תגמולי ביטוח בגין אובדן כושר עבודה. נקבע כי התובע היה זכאי לגמלת נכות עם סיום עבודתו שכן לא היו לרשותו ימי מחלה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
19/05/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף