תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:צו הרחבה
תחום: חקיקה
עמודים:3
06/05/2017 |
כבוד השופטת דגית ויסמן
אזורי ת"אדמ *****-**-**
חובת ההפרשה לפנסיה בזמן חופשת לידה או שמירת הריון מותנית בהפקדה מקבילה מצד העובדת
חדרנית בבית מלון התפטרה לטענתה עקב מצב בריאותי לקוי אולם, בית הדין דחה את טענתה מאחר שלא הוכיחה זאת ולא עמדה בתנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים. כמו כן, העובדת לא הציגה אישורים רפואיים מתאימים ואף סירבה לעבור לתפקיד קל יותר מבחינה פיזית. המעסיקה העמידה את העובדת על החובה להציג אישור רפואי, ואף הוסבר לה שאם לא תעשה כן, תחשב כמתפטרת. לעניין הסוגיה האם העובדת זכאית לפיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה גם על התקופה שבה שהתה בחופשת לידה נקבע, כי החובה לבטח את העובדת גם בתקופות שהייתה בחופשת לידה או שמירת הריון, מותנית בהפקדה מקבילה מצד העובדת. משלא הוצגו ראיות לכך, אין לחייב את המעסיקה בדמי גמולים בגין תקופת היעדרותה בגין חופשת לידה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
03/05/2017 |
כבוד הנשיאה ורד שפר, נציגת ציבור (עובדים) גב' ויולט חורי, נציג ציבור (מעסיקים) מר יוסף אלול
אזורי נצרתסעש ****-**-**
התקבלה תביעת מסתנן סודני לקבלת זכויות מכוח עבודתו בענף החקלאות באריזת בננות במפעל בעמק הירדן
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את מרבית תביעתו של מסתנן סודני לקבלת זכויות מכוח צו ההרחבה בענף החקלאות עבור עבודתו באריזת בננות במפעל בעמק הירדן. נקבע כי יש לדחות את טענת המפעל כי התובע עסק בעיקר ב"הקמת קרטונים" וכי לפיכך צו ההחרבה אינו חל עליו. נקבע כי מדובר בעבודה שהיא חלק מתהליך אריזת הפירות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי נצרת
02/04/2017 |
מערכת כל עתיד
תחום: מאמרים
עמודים:20
08/02/2017 |
כבוד השופטת שרון אלקיים, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף לוין, נציג ציבור (מעסיקים) מר יואל שפרלינג
אזורי ת"אסעש *****-**-**
נדחתה תביעת סוכן מכירות שחלה במחלה קשה - המעסיקה לא הייתה חייבת לבטחו באובדן כושר עבודה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש סוכן מכירות שחלה במחלה קשה כנגד מעסיקתו בטענה כי לא ביטחה בביטוח מנהלים הכולל כיסוי לאובדן כושר עבודה במועד המוסכם ומשכך נמנעה ממנו הזכות לקבלת קצבת נכות מקרן הפנסיה. נפסק כי החברה לא התחייבה לבטח את התובע בביטוח אובדן כושר עבודה ואף לא הייתה מחויבת לעשות זאת
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
08/02/2017 |
כבוד השופטת שרון אלקיים, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף לוין, נציג ציבור (מעסיקים) מר יואל שפרלינג
אזורי ת"אסעש *****-**-**
מעסיק בענף המסחר אינו מחויב בביטוח אובדן כושר עבודה לעובד, אך יישא בתשלום נזק נפשי בסך 20,000 ש"ח
סוכן מכירות פוטר לאחר שלקה במחלת הסרטן אשר מנעה ממנו המשך העסקה. העובד תבע את המעסיקה על כך שלא ביטחה אותו בביטוח מנהלים הכולל כיסוי בגין אובדן כושר עבודה חרף הבטחתה. העובד טען כי כתוצאה מהתרשלות המעסיקה ואי קיום הבטחתה נגרם לו נזק אשר מנע ממנו קבלת קצבת נכות עקב מצב הבריאותי. מנגד, המעסיקה טענה כי לא הבטיחה כיסוי בגין אובדן כושר עבודה וכי חל עליה צו ההרחבה בענף המסחר המשמש הסדר מיטיב לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. בית הדין דחה את תביעת העובד לעניין התרשלות המעסיקה ואי קיום הבטחה של רכישת כיסוי לאובדן כושר עבודה על בסיס שמיעת העדים והראיות שהוצגו. נקבע כי לעובד לא הובטח כיסוי בגין אובדן כושר עובד, המעסיקה לא הייתה מחויבת לכך על פי חוק, ואף לא נגרם כל נזק לעובד. יחד עם זאת מצא בין הדין כי הנסיבות המיוחדות והמצערות של המקרה מזכות את העובד בפיצוי ע"ס 20,000 ש"ח בגין נזק נפשי שנגרם לעובד (סע"ש 10960-10-13, חביב חן נ' ניופאן בע"מ, מיום 8.02.2017).
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: מאמרים
עמודים:50
06/11/2016 |
עו"ד ירון שמיר
תחום: מאמרים
עמודים:3
29/09/2016 |
: ורדה וירט ליבנה, רונית רוזנפלד, לאה גליקסמן
ארציעע *****-**-**
אי כיבוד זכויות העובד מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה ונסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו
העובד עבד כגנן אצל המעסיקה כ- 10 שנים עת התפטר מעבודתו עקב אי תשלום זכויותיו השונות. העובד טען כי התפטרותו היא בגדר "התפטרות אחרת שדינה כפיטורים" המצדיקה תשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים. בית האזורי דחה את תביעת העובד וקבע שאינו זכאי לפיצויים מאחר והעובד לא נתן לחברה פרק זמן סביר ומספק על מנת לתקן את הטעון תיקון. בית הדין הארצי לעבודה הפך את קביעת האזורי, קיבל את ערעור העובד וקבע כי העובד זכאי בנסיבות התפטרותו לפיצויי פיטורים היות והתקיימו נסיבות שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו שהם אי תשלום זכויות כדין. כמו כן התקיים קשר סיבתי בין ההתפטרות לנסיבות כך שאין לדרוש שימשיך בעבודתו וכן התקיים החריג לתנאי לפיו אי מתן התראה למעסיק לא ישלול את הזכות לפיצויי פיטורים, שכן הסיכוי שהמעסיקה תתקן את הפגיעה בעובד הוא מזערי.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:3
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף