תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:סיום יחסי עובד מעביד
26/05/2019 |
יועץ פנסיוני איציק בן-ארויה
תחום: מאמרים
עמודים:2
27/03/2019 |
רו"ח אבי קדוש
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
17/07/2018 |
נדב טסלר
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: חקיקה
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:1
10/04/2018 |
כבוד השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאה
אזורי ת"אסעש *****-**-**
נדחתה ברובה תביעתו של עובד בן 67 שטען כי פוטר מחמת גילו
בית הדין האזורי לעבודה דחה ברובה תביעה של מקרין סרטים בטענה כי הינו זכאי לתשלום פיצוי פיטורים מחמת גיל וכן לזכויות נוספות הנובעות מפיטוריו. נקבע כי בעלתה של בית הקולנוע בו הועסק המקרין לא הפלתה אותו מחמת גילו וכי האפשרות שימשיך לעבוד עמדה על הפרק ונשקלה, אך בסופו של דבר לא יצאה אל הפועל.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
ארציעבל *****-**-**
הלכה חדשה של בית הדין הארצי - תשר למלצר, אם עבר דרך הקופה ואם לאו, ייחשב שכר עבודה
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
20/03/2018 |
פרופסור זיו רייך, רואה חשבון
תחום: מאמרים
עמודים:2
29/11/2017 |
כבוד השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאה, נציג ציבור (עובדים) גב' חנה קפלניקוב, נציג ציבור (מעסיקים) מר מאיר ליברמן
אזורי ת"אבל *****-**-**
פס"ד יהודית פישר - נדחתה תביעת עורכת דין שפרשה לגמלאות - לקבלת דמי אבטלה מהיום הראשון שלאחר סיום עבודתה: לא הייתה הצדקה להפסקת עבודתה לפני גיל פרישה
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגישה עורכת דין שיצאה לגמלאות על החלטת המוסד לביטוח לאומי לשלם לה דמי אבטלה לאחר 90 ימי המתנה ולא מהיום הראשון שלאחר מועד סיום עבודתה. נפסק כי בנסיבות דנן עורכת הדין לא הייתה מחויבת לסיים את עבודתה לפני גיל 67 ולא הצביעה על נסיבות שחייבו אותה להפסיק עבודתה אצל מעסיקה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
11/09/2017 |
רו"ח ישראל עזרא
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
אזורי ת"אפה *****-**-**
לא שילמו פנסיה וביטוח לאומי וניסו להתנער מהעסקת פועל שנהרג בתאונת עבודה – והוכרו כמעסיקים במשותף
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעת אלמנתו וילדיו של פועל שנמצא מת במפעל בקיבוץ צאלים בשנת 2012, והכיר בחברה בה עבד סמוך לאותה עת ובקבלן ביצוע כמעסיקיו במשותף. אלו מנגד לא ביטחו אותו בקרן פנסיה ולא שילמו בגינו דמי ביטוח לאומי וניסו להתנער מהעסקתו. נקבע, כי מהראיות עולה שהתקיים שיתוף פעולה בין שני המעסיקים וכי הלכה למעשה החברה הייתה משאילה עובדים לקבלן לתקופות קצרות מבלי שהייתה מנתקת את יחסי העבודה ולאחר מכן היו חוזרים העובדים לעבוד אצלה וחוזר חלילה. מלבד האמור נקבע כי על החברה לשלם לשארים את הנזק שנגרם להם בשל אי ההפרשה לפנסיה וכן התקבלה הודעת צד ג' ששלח המוסד לביטוח לאומי נגד שני המעסיקים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף