תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:חופשת לידה
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
תחום: חקיקה
עמודים:3
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:4
תחום: מאמרים
עמודים:2
01/07/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
03/02/2020 |
רו"ח יהושוע מיניביצקי
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:2
29/09/2015 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
17/08/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
24/06/2013 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:10
06/05/2017 |
כבוד השופטת דגית ויסמן
אזורי ת"אדמ *****-**-**
חובת ההפרשה לפנסיה בזמן חופשת לידה או שמירת הריון מותנית בהפקדה מקבילה מצד העובדת
חדרנית בבית מלון התפטרה לטענתה עקב מצב בריאותי לקוי אולם, בית הדין דחה את טענתה מאחר שלא הוכיחה זאת ולא עמדה בתנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים. כמו כן, העובדת לא הציגה אישורים רפואיים מתאימים ואף סירבה לעבור לתפקיד קל יותר מבחינה פיזית. המעסיקה העמידה את העובדת על החובה להציג אישור רפואי, ואף הוסבר לה שאם לא תעשה כן, תחשב כמתפטרת. לעניין הסוגיה האם העובדת זכאית לפיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה גם על התקופה שבה שהתה בחופשת לידה נקבע, כי החובה לבטח את העובדת גם בתקופות שהייתה בחופשת לידה או שמירת הריון, מותנית בהפקדה מקבילה מצד העובדת. משלא הוצגו ראיות לכך, אין לחייב את המעסיקה בדמי גמולים בגין תקופת היעדרותה בגין חופשת לידה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף