שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

702

07/04/2019

מאמרי מומחים

מהפכת קרנות פנסיה ברירת מחדל: היכן דמי הניהול הנמוכים ביותר?

מעסיקים צריכים לזכור כי יש לבחור קרן ברירת מחדל ולו לצורך "הצבתה על המדף" למקרה שעובד לא בחר מכשיר פנסיוני. לצד זאת, לקוחות צריכים לזכור כי קיימת מגמה של ירידה בדמי הניהול ויש למה להשוות. בנוסף, הפנסיונרים צריכים לזכור כי בחלק מהמקרים הנחה בדמי הניהול יכולה להגדיל את הפנסיה וביצוע סקר שוק טרום הפרישה עשוי להוביל לתוצאות מפתיעות

למאמר מאת ירון שמירלחצו כאן

מהו שחרור מפרמיה בתקופת אובדן כושר עבודה?

במאמר זה נעסוק בכיסוי ה"שחרור" הקיים בפוליסות לאובדן כושר עבודה ובפנסיית נכות בקרן פנסיה, וליתר דיוק – בשיעור השיחרור בקרות מקרה הביטוח.

למאמר מאת יועץ פנסיוני C.L.U איציק בןארויהלחצו כאן

פסיקה

נדחתה עתירה שהגישה עמיתה בקרן פנסיה חדשה בטענה כי עד לשנת 2015 הייתה קיימת הפליה מגדרית ביחס להיקף הכיסוי הביטוחי הניתן לעמיתות במקרה של אובדן כושר...

בג"ץ דחה עתירה שהגישה עמיתה בקרן פנסיה חדשה בטענה כי עד לשנת 2015 הייתה קיימת הפליה מגדרית ביחס להיקף הכיסוי הביטוחי הניתן לעמיתים ולעמיתות על ידי קרנות הפנסיה החדשות במקרה של אובדן כושר עבודה. נקבע כי אף אם נצא מנקודת הנחה כי ההבחנה המגדרית ששימשה לקביעת גיל הפרישה לצורך הכיסוי הביטוחי אינה מוצדקת, הרי שהנחיית הממונה על שוק ההון דאז היא בגדר "מעשה עשוי", אשר אין אפשרות לשנותה כיום.

לתקציר פסק הדיןלחצו כאן

שאלות

תקופת עבודתה של עצמאית שהפכה לשכירה באותו מקום עבודה אינה מזכה בפטור ממס על פיצויים

תקופת העבודה כעצמאית איננה מזכה בפטור למענק פרישה בהתאם לסעיף 9(7א) לפקודה ולכן, הפטור לו העובדת תהיה זכאית במועד פרישתה מעבודה כשכירה יחושב בהתאם לתקופת עבודתה ממועד התחלת קבלת משכורת לפי תלוש שכר

לתשובה מאת רו"ח ויועץ פנסיוני ישראל עזראלחצו כאן