שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

884

01/01/2023

מאמרי מומחים

קיבלתי טופס 161 מהמעסיק, האם צריך להגיש אותו למס הכנסה?

האם נדרש להגיש טופס 161 בסיום עבודה, האם חייבים למלא טופס 161א ועל המשמעות של רצף קצבה אוטומטי בסיום עבודה.

למאמר מאת נדב טסלרלחצו כאן

חוזרים

הנהגת כתבי שירות ואופן שיווקם- תיקון

ברשות התקבלו פניות הנוגעות לדרכי פעולה (פרקטיקות) שונות שהתפתחו בשוק בשים לב להוראות החוזר. בחינה שנערכה ברשות העלתה כי נדרש לבצע מספר תיקונים בחוזר על מנת לתקן את דרכי הפעולה השליליות שנוצרו. כמו כן, מתוך רצון להתאים את הוראות החוזר לרפורמה בענף הבריאות ועל מנת לאפשר כניסה של כתבי שירות משודרגים בתחומים שונים יתאפשר שיווק של כתבי שירות מסוימים לאחר אישור הממונה על ידי ספק שירות אחד בלבד.

לחוזר משרד האוצרלחצו כאן

מידע בנושא העסקת עובדים פלשתינאים כדין בישראל

העסקת עובד פלשתינאי בישראל, כפופה לדיני העבודה החלים בישראל, לרבות הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. עובד פלשתינאי המועסק בישראל זכאי לכל הזכויות להם זכאים עובדים בישראל מכוח דיני חוקי העבודה החלים בישראל.

לחוזר רשות האוכלוסין וההגירהלחצו כאן

שאלות

דמי אבטלה מביטוח לאומי וקבלת קצבה מקרן פנסיה מקיפה חדשה

עמיתה בקרן פנסיה מקיפה חדשה מעוניינת לקבל קצבה מהקרן פנסיה אך היא עדיין מקבלת דמי אבטלה מביטוח לאומי. העמיתה הגיעה לגיל פרישה 62 וארבעה חודשים ומעוניינת למקסם את הכנסותיה משני המקורות. האם קיים קיזוז סכומים בין הגופים בין קרן הפנסיה המקיפה החדשה שמעבירה קצבה לבין ביטוח לאומי המעביר דמי אבטלה? אם כן, מהו תחשיב הקיזוז? לפי איזה סעיף בתקנות או בתקנון הקרן?

לתשובה מאת יועץ פנסיוני יונתן יארוסלבסקילחצו כאן