שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

954

26/05/2024

מאמרי מומחים

האם חברת הביטוח יכולה לשנות את המקדם המובטח בביטוח המנהלים?

אחד היתרונות הנתפסים בביטוחי המנהלים הוא המקדם המובטח. בעוד שבקרן הפנסיה ובביטוחי המנהלים הנמכרים כיום, מקדם ההמרה יקבע בפרישה. בביטוחי מנהלים שנמכרו עד לשנת 2012 מקדם ההמרה נקבע במועד ההצטרפות – מקדם מובטח.

למאמר מאת נדב טסלר לחצו כאן

חוזרים

מדד הפנדינג לשנת 2023

מדד הפנדינג (Pending) הוא מדד המשקף את קצב קליטת כספי החיסכון הפנסיוני של הציבור (קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קופות גמל וקרנות השתלמות) על ידי הגופים המוסדיים מרגע הפקדתם על ידי המעסיק או העצמאי ועד לרגע שיוך הכספים לחשבון העובד.

לחוזר משרד האוצר לחצו כאן

פסיקה

עובדת שהתפטרה אינה זכאית להפרש פיצויי פיטורים – הפיצויים שולמו לפנים משורת הדין

נדחתה תביעת עובדת שהתפטרה לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים תוך שנקבע כי לא נמצא מקור חוקי או הסכמי לחייב את המעסיקה בהפרשי פיצויי פיטורים על מלוא שכרה. המעסיקה בחרה בפועל לשלם פיצויי פיטורים לפנים משורת הדין, על בסיס 75% משכר העבודה ואין מקום לחייבה בתשלום הפרשים כלשהם.

לתקציר פסק הדין לחצו כאן

שאלות

תקרת הקצבה המזכה לעניין חישוב נוסחת השילוב הישנה

לדעתי, בחישוב נוסחת השילוב לגבי מי שהגיע לגיל הזכאות לפני יום 1.1.2012 יש להביא בחשבון את תקרת הקצבה המזכה כהגדרתה לאחר תיקון מס' 190 לפקודה הרלוונטית לשנת המס הנדונה (תקרה זו משתנה מדי שנת מס לפי שיעור השינוי במדד המחירים לצרכן הידוע בשנה שחלפה), וכן את סכום הקצבה המזכה החודשית ששולמה לו בפועל באותה שנת מס

לתשובה מאת רו"ח רוזט שמש לחצו כאן