תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכויות סוציאליות
19/03/2018 |
עו"ד דנה להב
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
18/03/2018 |
כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמכר, נציג ציבור (עובדים) גב' אורית הרצוג, נציג ציבור (מעסיקים) גב' הילנה ערד שטיינבך
אזורי ת"אסעש *****-**-**
סייעת בגן ילדים גילתה כי במשך שנים נוכו משכרה כספי פנסיה מבלי שהועברו לקופה והתפטרה- בית הדין קבע כי היא זכאית לקבלת פיצויי פיטורים
בית הדין האזורי לעבודה פסק כי סייעת בגן ילדים זכאית לקבלת פיצויי פיטורים בדין מפוטר לאחר שהתפטרה משגילתה כי מעסיקתה במשך שנים ניכתה משכרה כספי מבלי שהפקידה כספים אלו בקופת הפנסיה. נקבע כי ברור שאין לצפות כי עובד ימשיך בעבודתו כרגיל, כאשר מסתבר לו כי הכספים אשר מנוכים משכרו במשך חודשים ושנים כלל לא מגיעים ליעדם. לכן, ברור כי אירוע זה מצדיק זכאות לפיצויי פיטורים בהתאם לאמור בסעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
אזורי ת"אדמ *****-**-**
התקבלה באופן חלקי תביעתו של נהג אוטובוס נגד חברת ההסעות בה הועסק לתשלום זכויות סוציאליות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל באופן חלקי תביעה של נהג אוטובוס נגד החברה בה הועסק לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות. נקבע כי העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים ואולם הינו זכאי לתשלום בגין הודעה מוקדמת ובגין זכויות סוציאליות נוספות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
11/12/2017 |
כבוד השופטת מיכל לויט, שופטת בכירה
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
27/11/2017 |
כבוד השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאה
אזורי ת"אדמ *****-**-**
התקבלה תביעתו של עובד בעבודות רתכות לתשלום זכויותיו הסוציאליות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגיש עובד בעבודות רתכות נגד מעסיקו בטענה כי לא שילם לו את שכרו ואת מלוא זכויותיו הסוציאליות כדין. נפסק כי על המעסיק לשלם לעובד פיצויים בסך כולל של 15,262 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
01/10/2017 |
כבוד השופטת סיגל דוידוב מוטולה
ארציעע *****-**-**
בית הדין הארצי לעבודה דחה בערעור בקשה לעיכוב חיובים סוציאליים שהוטלו על מעסיקו של אזרח אריתראי
בית הדין הארצי לעבודה דחה בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין שהגישה חברה שמנהלת בתי קפה בעקבות ההחלטה לחייבה בתשלום זכויותיו הסוציאליות של אזרח אריתריאה שעבד אצלה. נפסק כי החברה לא שכנעה כי סיכויי הערעור שהגישה גבוהים באופן המצדיק עיכוב ביצוע.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
אזורי ת"אסעש *****-**-**
ביה"ד לעבודה: אין מקום להפחתה במידת ההגנה שניתנת לזכויות עובדים בחברות סטרטאפ
בית הדין האזורי לעבודה קיבל חלקית את תביעתו של עובד לשעבר בחברת סטארטאפ שפיתחה פלטפורמה של "ארנק סלולרי" ופסק לו פיצוי של למעלה מ-200 אלף ₪ בגין אי תשלום שכר ורכיבים נוספים. בית הדין דחה את הטענה כי המקרה של התובע הוא המקרה היחיד של אי תשלום שכר וזכויות סוציאליות בחברה והורה גם על "הרמת מסך" בין החברה לבעליה לאחר שנמצא כי הוא נוהג לחייבה בסכומי כסף גבוהים על "עבודה" שעשה לכאורה עבורה במעמד של "קבלן חיצוני", עניין המעלה חשש לריקון החברה ממשאביה. עוד נדחתה הטענה לפיה זירת יחסי העבודה בחברות סטארטאפ היא שונה בתכלית משוק העבודה המסורתי ולכן יש מקום להפחתה מסוימת במידת ההגנה שניתנת לזכויות עובדים בחברות אלו.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
12/02/2017 |
כבוד השופטת אורית יעקבס, נציגת ציבור (עובדים): גב' פביאן ליטל כהן לוגסי, נציג ציבור (מעסיקים): מר יעקב בר- אל
אזורי נצרתסעש *****-**-**
התקבלה תביעת אדריכל להכרה בקיומם של יחסי עובד -מעסיק בינו לבין חברה למתן שירותי אדריכלות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה להכרה ביחסי עובד-מעסיק שהגיש אדריכל כנגד חברה למתן שירותי אדריכלות. נפסק כי יישום מבחני הפסיקה מוביל למסקנה כי האדריכל בהתקשרותו עם החברה לא פעל כספק "עצמאי" וכי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי נצרת
29/09/2016 |
: ורדה וירט ליבנה, רונית רוזנפלד, לאה גליקסמן
ארציעע *****-**-**
אי כיבוד זכויות העובד מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה ונסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו
העובד עבד כגנן אצל המעסיקה כ- 10 שנים עת התפטר מעבודתו עקב אי תשלום זכויותיו השונות. העובד טען כי התפטרותו היא בגדר "התפטרות אחרת שדינה כפיטורים" המצדיקה תשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים. בית האזורי דחה את תביעת העובד וקבע שאינו זכאי לפיצויים מאחר והעובד לא נתן לחברה פרק זמן סביר ומספק על מנת לתקן את הטעון תיקון. בית הדין הארצי לעבודה הפך את קביעת האזורי, קיבל את ערעור העובד וקבע כי העובד זכאי בנסיבות התפטרותו לפיצויי פיטורים היות והתקיימו נסיבות שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו שהם אי תשלום זכויות כדין. כמו כן התקיים קשר סיבתי בין ההתפטרות לנסיבות כך שאין לדרוש שימשיך בעבודתו וכן התקיים החריג לתנאי לפיו אי מתן התראה למעסיק לא ישלול את הזכות לפיצויי פיטורים, שכן הסיכוי שהמעסיקה תתקן את הפגיעה בעובד הוא מזערי.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
19/06/2016 |
כבוד השופט משה טוינה, נציג ציבור (עובדים) מר דוד פטיטו, נציג ציבור (מעסיקים) מר ישראל חולתי
אזורי ב"שסעש *****-**-**
קבלן בניין ישלם זכויות בסך כ- 40 א' ש"ח לעובד פלסטינאי שהעסיק במשך כחמש שנים
בית הדין האזורי לעבודה פסק כי קבלן בניין ישלם לעובד פלסטינאי שהעסקי במשך כחמש שנים סך כולל של 40,127 ש"ח בגין זכויות הכוללות דמי חגים, דמי הבראה, דמי פדיון חופשה, פיצוי בגין הפרשות בחסר לקרן פנסיה ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן השתלמות. נקבע כי יש לקבל את גרסת העובד הן לעניין העסקתו בשכר יומי של 270 ש"ח לשעה; והן לעניין היקף העסקתו. עם זאת, נקבע כי משנמצא כי יחסי עובד- מעסיק הסתיימו ביוזמת העובד בלא מתן הודעה מוקדמת, דין תביעתו לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת להידחות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף