תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכאות לפיצויי פיטורים
30/12/2014 |
כבוד השופטת רחל בר"ג-הירשברג, נציג ציבור (עובדים) מר חיים עזר שוחט, נציג ציבור (מעסיקים) מר אברהם סנפירי
אזורי י-םסעש ****-**-**
עובדת שהתפטרה לאחר הגיעה לגיל פרישה חובה (67) זכאית לפיצויי פיטורים גם אם החלה עבודתה לאחר הגיל בו היא זכאית לפרוש
עובדת שהחלה לעבוד אצל המעסיקה בגיל 62, ביקשה לפרוש בגיל 67 בהתאם לחוק גיל פרישה חובה, ולקבל פיצויי פיטורין בהתאם לחוק פיצויי פיטורין. המעסיקה סירבה לשלם את הפיצויים בטענה שהעובדת החלה לעבוד אחרי גיל פרישה. ביה"ד קבע כי העובדת זכאית לקבל פיצויי פיטורין בהתאם לחוק גיל פרישה חובה, הקובע את זכאותה של אישה לממש את זכותה לצאת לגימלאות בגילאים שונים ועד לגיל 67. ביה"ד קבע כי לא תיתכן פרשנות לפיה תתאפשר שלילת פיצויי פיטורין בשל העובדה שבחוק גיל פרישה מתאפשר לאישה ברצותה בכך לפרוש מעבודתה בגיל 62. פרשנות המעסיקה היא בבחינת הפליה אסורה הנוגדת את עקרון השוויון.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי י-ם
05/01/2014 |
כבוד השופט תומר סילורה
אזורי ת"אסע *****-**-**
פסיקה עקרונית: גם עובדי סיעוד ישראלים זכאים לפיצויי פיטורים עם פטירת המטופל
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתה של עובדת סיעוד ישראלית שהקשישה בה טיפלה נפטרה לאחר עשר שנים, ופסק כי היא זכאית לפיצויי פיטורים. נקבע, כי נוהל הביטוח הלאומי הקובע שרק עובד זר יהיה זכאי לפיצויים עם פטירת המטופל מפלה ומקפח לרעה עובד ישראלי, וכי גם מבחינה מהותית יש לפרש את הוראות חוק פיצויי פיטורים באופן תכליתי, המכיר במטופל כמעסיקו של המטפל בעוד חברת הסיעוד מהווה "צינור" להעברת כספים בלבד.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
21/11/2010 |
נטע רות
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
21/03/2010 |
יועץ מס קובי יתח , עו"ד ורו"ח קובי שטיינמץ
תחום: מאמרים
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף