תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויי פיטורים
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:3
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי: על פי הסכם הפרישה זכאי העובד להשלמת פיצויי פיטורים
נדחתה טענת חברה כי תביעת עובד להשלמת פיצויים מהווה הפרת הסכם הפרישה שלו. נקבע כי לפירוש לו טוענת המעסיקה אין עיגון בלשון ההסכם, והעובד זכאי להשלמת פיצויי פיטורים כפי שנפסק לו על ידי ביה"ד האזורי. הזכאות להשלמת פיצויי הפיטורים היא קיומו של הסכם הפרישה ולא הפרתו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
07/02/2024 |
כבוד השופט עדו בן-צור, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף כהן, נציג ציבור (מעסיקים) מר יוסף לוי
אזורי ב"שסעש *****-**-**
התקבלה במלואה תביעתו של עובד זר מאריתראה לזכויות המגיעות לו עקב פיטוריו
פיצוי בסך של כ 84,000 ₪ נפסק לעובד זר שפוטר לאחר 20 חודש עבודה בחברת בנין, ואת שכרו קיבל במזומן ללא תלושי שכר. על מעסיק של עובד זר שהוא מסתנן להפקיד בעדו לפיקדון עובדים זרים סכום השווה ל- 16% משכר עבודתו. תשלומי המעסיק לפיקדון עובדים זרים באים על חשבון ההפרשות לפנסיה ולפיצויים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
03/04/2024 |
כבוד השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף כליף, נציג ציבור (מעסיקים) מר אייל רחלי
אזורי ת"אסעש ****-**-**
עובדת שהתפטרה אינה זכאית להפרש פיצויי פיטורים – הפיצויים שולמו לפנים משורת הדין
נדחתה תביעת עובדת שהתפטרה לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים תוך שנקבע כי לא נמצא מקור חוקי או הסכמי לחייב את המעסיקה בהפרשי פיצויי פיטורים על מלוא שכרה. המעסיקה בחרה בפועל לשלם פיצויי פיטורים לפנים משורת הדין, על בסיס 75% משכר העבודה ואין מקום לחייבה בתשלום הפרשים כלשהם.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
02/06/2024 |
כבוד השופט תומר סילורה
אזורי ת"אסעש ****-**-**
הוצאת עובד לחל"ת שלא בהסכמתו, הגם אם היא בלתי נמנעת, יכול ותעלה כדי נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר
העובד הוצא לחל"ת עקב מגיפת הקורונה. במהלך החל"ת העובד התפטר וטען כי התפטרות זו הינה בדין מפוטר עקב סירוב המעסיקה להשיבו לעבודה. לטענת העובד לאחר תקופה השיבה המעסיקה את כל עובדיה לעבודה אולם אותו סירבה להשיב לעבודה, לכן נאלץ להתפטר. המעסיקה טענה כי עקב מגיפת הקורונה נאלצה להוציא את עובדיה לחל"ת והבהירה לעובד כי מדובר בחל"ת לתקופה קצובה בזמן והעובד בחר להתפטר. לאור זאת, העובד אינו זכאי להשלמת פיצויי פיטורים. בית הדין פסק כי הוצאת עובד לחל"ת שלא בהסכמתו, הגם אם היא בלתי נמנעת עקב הנסיבות, יכול ותעלה כדי נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר. בית הדין הכריע כי מדובר בהתפטרות כדין מפוטר ופסק השלמת פיצויי פיטורים בסך 84,527 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
31/07/2024 |
כבוד הנשיאה הדס יהלום
אזורי ת"אסעש *****-**-**
לא נפל פגם בהליך השימוע ובהליך הפיטורים
העובד הועסק על ידי המעסיקה כמנהל מערך המכירות בחטיבת מיקור חוץ עד פיטוריו. העובד טען כי נפלו פגמים מהותיים בהליך השימוע, בכך שההחלטה על פיטוריו התקבלה מראש לפני השימוע. עוד נטען כי השימוע נערך על ידי בעלת תפקיד שלא עבדה מול העובד. מנגד המעסיקה טענה כי החלטת הפיטורים התקבלה רק לאחר השימוע וכי השיחה שקיים העובד עם המנהלת הישירה שלו הייתה שיחה מקדימה לשימוע ואינה מעידה על כך שהתקבלה החלטה לפטרו. בית הדין ציין כי לא התקבלה החלטה במעסיקה בעניין פיטוריו של העובד, אף שעלה בבירור שהסוגייה עמדה על הפרק והובאה בפניו באופן מכבד במהלך שתי השיחות עם המנהלת הישירה שלו. בנוסף הוכח כי המעסיקה פעלה ברגישות בעניינו של העובד, לא הפתיעה אותו בהזמנה לשימוע לפני פיטורים, אלא המנהלת הישירה שלו קיימה עימו שתי פגישות הכנה שבהן הובהר לו מה ההליך הצפוי בעניינו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי לעבודה שלל פיצויים מעובדת - מעלה באמון המעסיקה
ביה"ד הארצי קבע כי עובדת בסוכנות ביטוח הפרה את חובת תום הלב ואת הוראות הסכם העבודה בכך שהעבירה מידע על לקוחות בחברה ממנה התפטרה לחברה מתחרה. העובדת מעלה באמון המעסיקה, הפרה את תניית הגבלת העיסוק ותניית שמירת הסודיות החוזית. יש לשלול את כל פיצויי הפיטורים לרבות אלו המופקדים בקופה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
15/09/2024 |
רו"ח רוזט שמש
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף