תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הפרשי שכר
03/04/2024 |
כבוד השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד, נציג ציבור (עובדים) מר יוסף כליף, נציג ציבור (מעסיקים) מר אייל רחלי
אזורי ת"אסעש ****-**-**
עובדת שהתפטרה אינה זכאית להפרש פיצויי פיטורים – הפיצויים שולמו לפנים משורת הדין
נדחתה תביעת עובדת שהתפטרה לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים תוך שנקבע כי לא נמצא מקור חוקי או הסכמי לחייב את המעסיקה בהפרשי פיצויי פיטורים על מלוא שכרה. המעסיקה בחרה בפועל לשלם פיצויי פיטורים לפנים משורת הדין, על בסיס 75% משכר העבודה ואין מקום לחייבה בתשלום הפרשים כלשהם.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:22
25/03/2021 |
רו"ח רוזט שמש
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:3
08/01/2020 |
רו"ח רוזט שמש , רו"ח יעקב כהן
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
18/08/2019 |
כבוד השופט כאמל אבו קאעוד - סגן נשיא, נציג ציבור (עובדים) מר נתן מזרחי, נציג ציבור (מעסיקים) מר מימון אסולין
אזורי י-םסעש *****-**-**
נדחתה תביעת עובדת לקבלת פיצויים בטענה להעסקה פוגענית והפחתת שכר חד-צדדית
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה לקבלת פיצויים שהגישה מדריכת חוג אירובי, אשר טענה להפחתת שכר באופן חד צדדי משך שנים, להעסקה פוגענית ולדחיקת רגליה מעבודתה בשל עמידה על זכויותיה. נקבע כי לא רק שהתובעת לא התנגדה לשינוי בתנאי העסקתה, היא הביעה את הסכמתה המפורשת לשינוי בחתימתה על ההודעה על שינוי תנאי העסקה. כמו כן, נקבע כי אין לפרש את עמידתו של המעסיק על זכותו על פי החוק, כי עובדיו יתאמו עמו מראש את יציאתם לחופשה, וידווחו על נוכחותם, ולממש את הפררוגטיבה הניהולית שלו בזכותו לבחור מי יחליף את עובדיו בהעדרם, ובעריכת פגישות עבודה, כהעסקה פוגענית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
01/08/2019 |
כבוד השופטת רויטל טרנר, נציג ציבור (עובדים): מר מימון אבוקרט, נציג ציבור (מעסיקים): מר אלישע שחם
אזורי נצרתסעש ****-**-**
התקבלה בחלקה תביעת עובד לשעבר בן 65 לקבלת פיצויים לאחר שפוטר בפיטורי צמצום
בית הדין האזורי לעבודה קיבל באופן חלקי את תביעתו של עובד חברה לשעבר בן 65 לקבלת פיצויים לאחר שפוטר בפיטורי צמצמום. נקבע כי שיקולים עניינים עמדו ביסוד ההחלטה על פיטוריו של התובע, וכי ההחלטה כלל לא נגעה לגילו, ועל כן אין לקבל את טענת התובע כי פיטוריו היוו הפלייה פסולה מחמת גיל. עם זאת, נקבע כי הימנעות החברה מלשקול, בזמן אמת, את השפעת הפיטורים על התובע נוכח גילו המתקדם, מהווה פגם בשיקול הדעת שהיה עליה להפעיל במועד השימוע.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי נצרת
אזורי ת"אסעש *****-**-**
אין מניעה לקבוע עם העובד שכר בערכי "נטו" ובלבד שרכיבי השכר לא יבואו במקום זכויותיו הקוגנטיות
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
19/05/2019 |
עו"ד ורו"ח ארויו רונן
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
23/04/2018 |
רו"ח יעקב כהן
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
אזורי ת"אסעש *****-**-**
פיטורי מנהל מכירות בסוכנות רכב - יש לקחת בחשבון את העמלות ששולמו לו לצורך השכר הקובע לחישוב זכויותיו
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעת מנהל מכירות לשעבר בסוכנות רכב שפוטר מעבודתו לקבלת הפרשי פיצויי פיטורים, הפרשות פנסיוניות עד לגובה השכר הממוצע במשק וכן הפרשי שכר בגין גמול עבודה בשעות נוספות, כנגזרת משכר היסוד בצירוף העמלות ששולמו לו כל אורך תקופת העסקתו. נקבע כי למרות שעמלת המכירה שולמה לתובע בגין מכירות שביצעו אנשי המכירות הכפופים לו, יש לראות בעמלה זו כחלק משכרו הרגיל וזאת בהיקש מהנפסק בעניין אילנות בטוחה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
01/10/2017 |
כבוד השופטת דגית ויסמן, נציגת ציבור (עובדים), גב' רחל קפר, נציגת ציבור (מעסיקים), גב' עליזה מעין
אזורי ת"אסעש *****-**-**
תשלום פיצויי פיטורים לשני בכירים בחברת "תפן"- אינם זכאים לתשלום הפרשים בגין תקופות בהן עבדו בחו"ל בחברות אחיות
בית הדין האזורי לעבודה דחה אתה מרבית תביעתם של שני בכירים בחברת "תפן" הישראלית לכלול בחישוב פיצויי הפיטורים הפרשים בגין תקופות בהן הם עבדו בחברות אחיות בארה"ב ואנגליה. נקבע כי לא הוצגה תשתית ראייתית מספקת למסקנה לפיה יש לראות בחברה הישראלית ובחברות זרות שגם הן חברות באשכול שהחברה הישראלית שייכת אליו, כמעסיק אחד.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
04/06/2017 |
יועץ מס קובי יתח
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
מציג 1 - 14 / מתוך 14 תוצאות חיפוש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף