תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכאות לפיצויי פיטורים
29/09/2016 |
: ורדה וירט ליבנה, רונית רוזנפלד, לאה גליקסמן
ארציעע *****-**-**
אי כיבוד זכויות העובד מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה ונסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו
העובד עבד כגנן אצל המעסיקה כ- 10 שנים עת התפטר מעבודתו עקב אי תשלום זכויותיו השונות. העובד טען כי התפטרותו היא בגדר "התפטרות אחרת שדינה כפיטורים" המצדיקה תשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים. בית האזורי דחה את תביעת העובד וקבע שאינו זכאי לפיצויים מאחר והעובד לא נתן לחברה פרק זמן סביר ומספק על מנת לתקן את הטעון תיקון. בית הדין הארצי לעבודה הפך את קביעת האזורי, קיבל את ערעור העובד וקבע כי העובד זכאי בנסיבות התפטרותו לפיצויי פיטורים היות והתקיימו נסיבות שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו שהם אי תשלום זכויות כדין. כמו כן התקיים קשר סיבתי בין ההתפטרות לנסיבות כך שאין לדרוש שימשיך בעבודתו וכן התקיים החריג לתנאי לפיו אי מתן התראה למעסיק לא ישלול את הזכות לפיצויי פיטורים, שכן הסיכוי שהמעסיקה תתקן את הפגיעה בעובד הוא מזערי.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
תחום: מאמרים
עמודים:3
20/03/2018 |
פרופסור זיו רייך, רואה חשבון
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: חקיקה
עמודים:2
18/10/2018 |
כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמכר, נציג ציבור (עובדים) מר איתן סלע, נציג ציבור (מעסיקים) גב' ורדינה יריב
אזורי ת"אסעש *****-**-**
התקבלה תביעת נתין זר לקבלת פיצויי פיטורים שנאלץ לסיים עבודתו בשל ביטול אשרת העבודה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה כספית שהגיש עובד זר נגד מעסיקתו לשעבר בטענה כי לא שילמה לו פיצויי פיטורים ותשלומים נוספים בגין תקופת עבודתו אצלה. נפסק כי בנסיבות העניין לא שולמו לעובד תשלומים שונים שאותם היה זכאי לקבל וכי יש לראות בחומרה את התנהלותה של המעסיקה, שלמעשה ניסתה להסתמך על התלושים הפיקטיביים שהוציאה, וזאת על מנת להתחמק מתשלום דמי חגים כנדרש בדין.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חקיקה
עמודים:1
19/11/2018 |
כבוד השופטת יפית זלמנוביץ גיסין, נציג ציבור (עובדים) מר יהונתן דקל, נציג ציבור (מעסיקים) מר שלמה כסיף
אזורי ת"אסעש *****-**-**
נדחתה תביעת עובד בן 66 שפוטר מעבודתו בחברת אלקטרוניקה לקבלת פיצויים בטענה כי פוטר בשל גילו
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה שהגיש עובד בן 66, שפוטר מעבודתו בחברת אלקטרוניקה, לקבלת פיצויים מכוח חוק שוויון הזדמנויות בטענה כי פיטוריו נעשו מחמת גילו. נקבע כי העובד לא עמד בנטל הראשוני המוטל לפתחו להראות, כי לא היה בהתנהגותו או בתפקודו כדי להביא לפיטוריו, אלא גילו הוא שעמד בעוכריו עת הוחלט על פיטוריו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף