תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכאות לפיצויי פיטורים
14/12/2003 |
כב' השופט אייל אברהמי
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי י-ם
26/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
תחום: מאמרים
עמודים:3
22/02/2024 |
עו"ד (רו"ח) אוהד פטיטו
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
17/08/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
30/12/2014 |
כבוד השופטת רחל בר"ג-הירשברג, נציג ציבור (עובדים) מר חיים עזר שוחט, נציג ציבור (מעסיקים) מר אברהם סנפירי
אזורי י-םסעש ****-**-**
עובדת שהתפטרה לאחר הגיעה לגיל פרישה חובה (67) זכאית לפיצויי פיטורים גם אם החלה עבודתה לאחר הגיל בו היא זכאית לפרוש
עובדת שהחלה לעבוד אצל המעסיקה בגיל 62, ביקשה לפרוש בגיל 67 בהתאם לחוק גיל פרישה חובה, ולקבל פיצויי פיטורין בהתאם לחוק פיצויי פיטורין. המעסיקה סירבה לשלם את הפיצויים בטענה שהעובדת החלה לעבוד אחרי גיל פרישה. ביה"ד קבע כי העובדת זכאית לקבל פיצויי פיטורין בהתאם לחוק גיל פרישה חובה, הקובע את זכאותה של אישה לממש את זכותה לצאת לגימלאות בגילאים שונים ועד לגיל 67. ביה"ד קבע כי לא תיתכן פרשנות לפיה תתאפשר שלילת פיצויי פיטורין בשל העובדה שבחוק גיל פרישה מתאפשר לאישה ברצותה בכך לפרוש מעבודתה בגיל 62. פרשנות המעסיקה היא בבחינת הפליה אסורה הנוגדת את עקרון השוויון.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי י-ם
20/03/2018 |
פרופסור זיו רייך, רואה חשבון
תחום: מאמרים
עמודים:2
21/03/2010 |
יועץ מס קובי יתח , עו"ד ורו"ח קובי שטיינמץ
תחום: מאמרים
11/04/2021 |
עו"ד ג'ולייט אליהו
תחום: מאמרים
עמודים:3
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף