תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכויות סוציאליות
23/12/2012 |
כבוד השופט אורן שגב
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
11/11/2012 |
כבוד השופטת דגית ויסמן
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
01/01/2012 |
כב' השופטת אופירה דגן-טוכמכר
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
אזורי ת"אסעש *****-**-**
התקבלה תביעת פיצויים שהגישה עובדת סיעוד זרה נגד בעלה של המנוחה בה טיפלה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת סיעוד זרה מפקיסטן נגד בעלה של המנוחה שטיפלה בה. נקבע כי אין לקבל את הטענה שהעובדת חתמה על כתב וויתור וכי לא הוכח שהסכומים שהבעל שילם לעובדת כיסו דבר פרט לתשלום שכרה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
01/10/2017 |
כבוד השופטת סיגל דוידוב מוטולה
ארציעע *****-**-**
בית הדין הארצי לעבודה דחה בערעור בקשה לעיכוב חיובים סוציאליים שהוטלו על מעסיקו של אזרח אריתראי
בית הדין הארצי לעבודה דחה בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין שהגישה חברה שמנהלת בתי קפה בעקבות ההחלטה לחייבה בתשלום זכויותיו הסוציאליות של אזרח אריתריאה שעבד אצלה. נפסק כי החברה לא שכנעה כי סיכויי הערעור שהגישה גבוהים באופן המצדיק עיכוב ביצוע.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
אזורי ת"אסעש *****-**-**
ביה"ד לעבודה: אין מקום להפחתה במידת ההגנה שניתנת לזכויות עובדים בחברות סטרטאפ
בית הדין האזורי לעבודה קיבל חלקית את תביעתו של עובד לשעבר בחברת סטארטאפ שפיתחה פלטפורמה של "ארנק סלולרי" ופסק לו פיצוי של למעלה מ-200 אלף ₪ בגין אי תשלום שכר ורכיבים נוספים. בית הדין דחה את הטענה כי המקרה של התובע הוא המקרה היחיד של אי תשלום שכר וזכויות סוציאליות בחברה והורה גם על "הרמת מסך" בין החברה לבעליה לאחר שנמצא כי הוא נוהג לחייבה בסכומי כסף גבוהים על "עבודה" שעשה לכאורה עבורה במעמד של "קבלן חיצוני", עניין המעלה חשש לריקון החברה ממשאביה. עוד נדחתה הטענה לפיה זירת יחסי העבודה בחברות סטארטאפ היא שונה בתכלית משוק העבודה המסורתי ולכן יש מקום להפחתה מסוימת במידת ההגנה שניתנת לזכויות עובדים בחברות אלו.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
12/02/2017 |
כבוד השופטת אורית יעקבס, נציגת ציבור (עובדים): גב' פביאן ליטל כהן לוגסי, נציג ציבור (מעסיקים): מר יעקב בר- אל
אזורי נצרתסעש *****-**-**
התקבלה תביעת אדריכל להכרה בקיומם של יחסי עובד -מעסיק בינו לבין חברה למתן שירותי אדריכלות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה להכרה ביחסי עובד-מעסיק שהגיש אדריכל כנגד חברה למתן שירותי אדריכלות. נפסק כי יישום מבחני הפסיקה מוביל למסקנה כי האדריכל בהתקשרותו עם החברה לא פעל כספק "עצמאי" וכי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי נצרת
19/06/2016 |
כבוד השופט משה טוינה, נציג ציבור (עובדים) מר דוד פטיטו, נציג ציבור (מעסיקים) מר ישראל חולתי
אזורי ב"שסעש *****-**-**
קבלן בניין ישלם זכויות בסך כ- 40 א' ש"ח לעובד פלסטינאי שהעסיק במשך כחמש שנים
בית הדין האזורי לעבודה פסק כי קבלן בניין ישלם לעובד פלסטינאי שהעסקי במשך כחמש שנים סך כולל של 40,127 ש"ח בגין זכויות הכוללות דמי חגים, דמי הבראה, דמי פדיון חופשה, פיצוי בגין הפרשות בחסר לקרן פנסיה ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן השתלמות. נקבע כי יש לקבל את גרסת העובד הן לעניין העסקתו בשכר יומי של 270 ש"ח לשעה; והן לעניין היקף העסקתו. עם זאת, נקבע כי משנמצא כי יחסי עובד- מעסיק הסתיימו ביוזמת העובד בלא מתן הודעה מוקדמת, דין תביעתו לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת להידחות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
ארציעע *****-**-**
ביה"ד הארצי אישר בערעור: קטינה שנולדה בהפריה מזרעו של גמלאי בשירות המדינה זכאית לקצבת שארים
בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעור המדינה על החלטת בית הדין האזורי לעבודה לקבל תביעתה של קטינה שנולדה מטיפולי הפריה מזרעו של מנוח, גמלאי שהיה בשירות המדינה, לקבלת קצבת שארים. נקבע כי יש לראות את הקטינה כמי שהייתה סמוכה על שולחנו של העובד או הגמלאי שנפטר.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
אזורי ב"שסעש *****-**-**
פיצויי פיטורים לנהג מחלבה שפוטר ללא שימוע כדין – חתימת הנהג על פרוטוקול השימוע זויפה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעת נהג קו חלוקה של חברת "מחלבת החלבן" לקבלת פיצויי פיטורים בגין הפרת חובת השימוע, תשלום שעות נוספות וזכויות סוציאליות שונות. הנהג הציג חוות דעת גרפולוגית ממנה עלה כי כתב היד המתחזה להיות כתב ידו על פרוטוקול השימוע לא נכתב על ידו, קרי חתימתו זויפה. נקבע כי המחלבה תשלם לנהג סך 50,035 ₪ בגין הפרת זכויותיו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
16/02/2016 |
כבוד השופט אורן שגב, נציג ציבור (עובדים) מר הרצל גבע
אזורי ת"אסע *****-**-**
נדחתה תביעת מנהל מכירות בטענה כי שכר הבסיס שלו הוקטן על מנת לפגוע בזכויותיו
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעת מנהל מכירות לשעבר בחברה בטענה כי שולם לו שכר כולל אשר חולק באופן מלאכותי לרכיב של שכר בסיס לצד תוספת שעות נוספות גלובלית בעוד שבפועל, משהוגדרה משרתו כמשרת אמון, הרי לא היה צורך לשלם לו בגין שעות נוספות והוספת רכיב זה מטרתה הקטנת שכר הבסיס ופגיעה בזכויותיו הסוציאליות. נקבע כי המנהל עבד בפועל בשעות נוספות, מעבר למשרתו הרגילה, ומשהגמול בגין עבודה זו מקורה בזכות חוזית שהוענקה לו בהסכם העסקה, הרי שלא הוכח כי המדובר היה בגמול שמטרתו להקטין את שכר הבסיס כי אם תוספת אמיתית.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
14/02/2016 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ - אב"ד, מר יוסף לוין -נציג ציבור עובדים, מר משה הרץ - נציג ציבור מעסיקים
אזורי ת"אפה *****-**-**
בית הדין נענה לבקשת מעסיק להכיר ביחסי עבודה עם עובדת לצורך תשלום זכויותיה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעתה של שותפות העוסקת בשמאות מקרקעין, להכיר ביחסי עבודה בינה לבין שמאית שעבדה עבורה על אף שהיחסים בין הצדדים במהלך כל תקופת ההתקשרות דווחו כיחסים חוזיים. נקבע, כי מכלול הסממנים העולים מנסיבות המקרה תומכים במסקנה לפיה התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים, וכי יש לראות את השותפות ובעליה כמעסיקים במשותף. נוכח האמור, ישלמו השותפות ובעליה לעובדת סך של כ- 250,000 ש"ח בגין זכויותיה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
06/01/2016 |
השופטת דיתה פרוז'ינין, נציג ציבור (עובדים)- גב' ציפי בר, נציג ציבור (מעסיקים)- מר תמיר ברשד
אזורי י-םסעש *****-**-**
התקבלה בחלקה תביעת סוכנת מכירות לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעת עובדת שהועסקה במכירת מודעות פרסומת בעיתון לקבלת פיצוי פיטורים וזכויות סוציאליות עם סיום העסקתה. נקבע כי הוכחו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים. מנגד דחה ביה"ד את תביעת העיתון להשבת השכר שנטען כי שולם לעובדת ביתר. נקבע כי לא הוכח כי השכר שולם ביתר ולחלופין כי באם הוא שולם ביתר, כי היה על העובדת לדעת זאת.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי י-ם
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף