תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ביטוח פנסיוני
תחום: חוזרים
עמודים:7
ארציעע ****-**-**
ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי אסור למעסיק להתערב בבחירת המוצר הפנסיוני על ידי העובד אף שלא כלל כיסוי ביטוחי לאובדן כושר עבודה
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור שהגישה עובדת שחלתה בסרטן אך לא בוטחה בביטוח אובדן כושר עבודה על ידי מעסיקתה לשעבר על ההחלטה כי המעסיקה לא הייתה מחויבת לבטחה בפנסיית נכות בהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני. נפסק כי למעסיק אסור להתערב במה שנעשה עם כספי הפנסיה שאותם הוא מעביר לקרן עבור העובד, כאשר מבחינתו של המעסיק עניין זה צריך להיות בבחינת "שגר ושכח".
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
26/07/2018 |
עו"ד יניב גל
תחום: מאמרים
עמודים:3
עליוןבגצ ****/**
נדחתה עתירה בעניין אופן ההקצאה של אגרות חוב שמנפיקה המדינה לקרנות פנסיה
בית המשפט העליון דחה עתירה בטענה כי עמיתי קופות הגמל מופלים לרעה בשל הקצאת אגרות חוב לקרנות הפנסיה בלבד. נקבע כי כל חוסך יכול לבחור בקרן פנסיה וכך ליהנות מההטבה הנלווית לאג"ח מיועדות וכי מקום בו ניתנת בחירה קשה לזהות אפליה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
11/07/2017 |
עו"ד ירון שמיר
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: חקיקה
עמודים:7
תחום: חקיקה
עמודים:3
06/05/2017 |
כבוד השופטת דגית ויסמן
אזורי ת"אדמ *****-**-**
חובת ההפרשה לפנסיה בזמן חופשת לידה או שמירת הריון מותנית בהפקדה מקבילה מצד העובדת
חדרנית בבית מלון התפטרה לטענתה עקב מצב בריאותי לקוי אולם, בית הדין דחה את טענתה מאחר שלא הוכיחה זאת ולא עמדה בתנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים. כמו כן, העובדת לא הציגה אישורים רפואיים מתאימים ואף סירבה לעבור לתפקיד קל יותר מבחינה פיזית. המעסיקה העמידה את העובדת על החובה להציג אישור רפואי, ואף הוסבר לה שאם לא תעשה כן, תחשב כמתפטרת. לעניין הסוגיה האם העובדת זכאית לפיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה גם על התקופה שבה שהתה בחופשת לידה נקבע, כי החובה לבטח את העובדת גם בתקופות שהייתה בחופשת לידה או שמירת הריון, מותנית בהפקדה מקבילה מצד העובדת. משלא הוצגו ראיות לכך, אין לחייב את המעסיקה בדמי גמולים בגין תקופת היעדרותה בגין חופשת לידה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:10
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף